S'engager auprès de la société civile
Pour identifier les motivations et les attentes de ses collaborateurs et associés et pour mesurer l’efficacité des actions engagées, Deloitte a mis en place le Baromètre RH, une enquête interne réalisée pour la première fois en 2001. Les résultats ont mis en évidence de fortes attentes en matière de citoyenneté.
Deloitte a alors créé un Comité de liaison des initiatives citoyennes (CLIC), placé sous l’égide du président de la direction générale de la firme.
Ce comité est piloté par Eric Gins, associé, et composé de près de 20 représentants des différentes activités et fonctions support de Deloitte. Depuis sa création, le CLIC a structuré son action en se dotant notamment d'une charte de fonctionnement qui précise ses champs d’action :
- l’éducation,
- l’insertion, la réinsertion,
- le sport,
- le développement durable.
Par ailleurs, la procédure de soumission de projets a été formalisée. Les collaborateurs intéressés présentent leurs requêtes au CLIC pour bénéficier d’actions ponctuelles de facilitation ou «coups de pouce» à des projets solidaires, sous des formes variables selon les demandes formulées (publicité, don en nature, aide financière, mécénat de compétences).