Global Employer Services
Un environnement commercial toujours plus global requiert que les sociétés fidélisent et fassent évoluer leurs employés avec des avantages compétitifs optimaux.
Nous assitons les sociétés, avec des services novateurs à haute valeur ajoutée, dans tous les aspects de la gestion du risque assumé par l’employeur. Nous abordons les offres salariales et autres avantages d’un point de vue local et international en tenant compte des problèmes légaux, réglementaires et fiscaux. Nous nous associons, avec nos clients, afin de développer et de soutenir des programmes et des directives qui satisfassent leurs besoins que cela soit sur le plan national ou international.
Nos clients apprécient nos conseils et notre soutien pour:
- Trouver des solutions aux défis liés à l’emploi auxquels ils font face;
- Minimiser les coûts qui apparaissent en relation avec leur main-d’oeuvre;
- Développer des packages d’indémnisations appropriés et fiscalement avantageux; et
- Satisfaire aux obligations de compliance et gérer les risques d’une manière efficace.
Nos compétences sont foncièrement globales – avec environ 2'600 spécialistes de « Global employer services » répartis dans plus de 80 pays. Nous aidons les employeurs à mener leurs affaires avec succès par le biais de conseils pratiques, pointus et cohérents. Ces conseils sont non seulement d’une haute technicité, mais aussi stratégiquement pensés pour les affaires, et économiquement rentables dans leur mise en application. Quels sont nos atouts?
- La qualité de nos employés – des professionnels motivés qui savent détecter les opportunités et réagir rapidement;
- Notre engagement– écouter nos clients et placer leurs besoins au premier plan;
- Une perspective stratégique – ne pas se limiter à comprendre seulement les questions techniques, mais aussi l’environnement commercial dans lequel elles interviennent;
- La technologie adéquate – non pas comme une fin en soi, mais comme un moyen d’améliorer les procédures et de limiter les coûts; et
- Une communication ouverte – une conviction en l’honnêteté et en la collaboration, que ce soit avec nos clients ou au sein même de Deloitte.
