Employer Consulting
Dans un environnement des affaires toujours plus complexe et changeant, les employeurs doivent continuellement se concentrer sur la gestion de leurs risques tout en gardant de hauts standards au sein de leur entreprise.
S’assurer de manière rapide et rentable de répondre aux exigences fiscales et légales, ainsi que motiver ses employés par des stratégies de ressources humaines et de rémunération, contribue à gérer ces risques et à générer de la valeur ajoutée.
Dans ce domaine, les besoins fréquents des clients incluent:
- Assistance pour tous les aspects de la fiscalité de l’emploi et obligations de déductions salariales;
- Conseils sur les obligations découlant de la sécurité sociale et idées de planification;
- Services relatifs au droit du travail;
- Négociations avec les autorités fiscales;
- Conception et mise en application de stratégies de rémunération;
- Conception, rédaction, communication et mise en oeuvre de plans d’intéressement au niveau international et national;
- Conseils sur l’évaluation des performances.
Au sein du “Global employer services” travaillent des professionnels expérimentés et spécialisés dans ces domaines. Leur riche expérience professionnelle passée permet d’amener de la valeur ajoutée aux affaires de nos clients.
Avec un large réseau de ressources toujours disponibles, nous pouvons vous aider à identifier vos besoins, à tirer profit des meilleures pratiques actuelles et fournir des solutions proactives qui vous apportent une valeur supplémentaire à vous et à vos affaires.
