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E² : Le pouvoir exponentiel de l’engagement des employésMC

Vue d'ensemble

Toutes les entreprises cherchent des moyens d’obtenir une nouvelle valeur à partir des processus existants. Parfois, des pratiques qui ne datent pas d’hier sont négligées comme sources potentielles de valeur renouvelée pour l’entreprise. Bien que les sondages sur l’engagement des employés soient la norme en matière de pratiques exemplaires depuis des décennies, le fait de tirer profit des sondages pour recueillir, analyser et mettre en pratique les idées des employés en ce qui a trait aux améliorations opérationnelles a parfois été ignoré.

Le pouvoir exponentiel de l’engagement des employésMC est un sondage unique qui comprend à la fois un aspect sur l’engagement des employés et un sondage sur l’efficacité opérationnelle. Ce processus et outil de sondage fera passer le sondage sur l’engagement, d’un exercice d’analyse comparative à une source d’avantage commercial inexploitée. Il existe une occasion stratégique implicite que les procédures actuelles de compilation des données négligent.

Examinez de quelle manière ces problèmes touchent votre organisation. Pouvez-vous obtenir une valeur ajoutée à partir des dépenses et efforts importants que les sondages sur l’engagement des employés vous ont déjà coûtés? Est-il possible qu’une approche renouvelée vis-à-vis du sondage fournisse des avantages opérationnels que vous n’avez peut-être pas envisagés? Avez-vous des questions sur la manière dont notre sondage pourrait plus précisément aider votre entreprise?

Nous pouvons vous aider à tirer profit de vos résultats.

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