Karen Werger

Karen est la leader mondiale du groupe Modélisation et évaluation d’entreprises de Deloitte. Dans le cadre de ses fonctions, elle joue un rôle de premier plan au sein de l’équipe de direction mondiale des Conseils financiers, de l’équipe de direction mondiale des F&A et de l’équipe de direction canadienne des Conseils financiers. Elle contribue à façonner l’orientation stratégique des Conseils financiers et du groupe Modélisation et évaluation d’entreprises à l’échelle mondiale. Elle a auparavant dirigé l’équipe des Conseils financiers de Toronto pendant quatre ans.

Karen est également la leader de la culture et des gens pour les Conseils financiers au Canada. Elle supervise l’expérience pour nos gens et nos talents, des employés aux associés retraités, y compris les anciens employés. Karen est membre du comité des leaders de la culture et des gens, et elle travaille avec les leaders des autres gammes de services et les leaders régionaux pour faire progresser nos objectifs relatifs à notre raison d’être en s’engageant à incarner nos valeurs communes. Cela comprend une responsabilité générale à l’égard des services aux associés, du perfectionnement des leaders, du mieux-être, de l’acquisition et du recrutement de talents, de la diversité et de l’inclusion, de la gestion du rendement et des activités liées aux talents.

Karen est reconnue pour les liens étroits qu’elle établit avec ses clients afin de les aider à résoudre leurs principaux problèmes, souvent dans des situations de crise. Elle a beaucoup travaillé avec les conseillers juridiques internes, les conseillers externes, les responsables de la conformité et les principales parties prenantes d’affaires dans des dossiers comportant d’importants risques financiers, réglementaires et d’atteinte à la réputation.

Karen se passionne tout particulièrement pour le perfectionnement des talents et la création d’équipes hautement performantes. Leader inclusive, elle encadre des leaders de la prochaine génération chez Deloitte et au sein d’autres organisations. Au cours de sa carrière, elle s’est engagée envers la diversité en milieu de travail; elle a notamment cofondé, en 2006, le réseau d’initiative des femmes (canWin) chez Deloitte. Depuis, elle a élaboré de nombreuses initiatives pour accélérer les progrès relatifs au leadership féminin au sein de Deloitte et auprès de ses clients. En 2016, le Réseau des femmes exécutives (WXN) l’a nommée parmi les 100 femmes les plus influentes au Canada.

Karen est titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires de la Schulich School of Business, et détient les titres d’experte en évaluation d’entreprises, de comptable professionnelle agréée et de comptable agréée.