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Nos valeurs communes

L'intégrité, la valeur exceptionnelle pour nos marchés et nos clients, l'engagement mutuel, la force de la diversité culturelle : telles sont nos valeurs communes.

Ces valeurs forment la base de la culture propre à Deloitte. Elles définissent certains principes partagés au sein de toute notre organisation.

L'intégrité, une valeur que nous incarnons
L'intégrité est une qualité fondamentale de tous nos professionnels. Elle se manifeste quotidiennement dans leurs relations par les actions suivantes : 

  • Appliquer les plus hautes normes de conduite professionnelle dans toutes nos activités avec nos clients et nos collectivités
  • Agir de manière à maintenir la confiance du public et à rehausser le prestige de notre Cabinet
  • Penser de façon indépendante et objective et faire preuve de jugement

Une valeur exceptionnelle : ce que nous livrons
Nous avons la responsabilité de contribuer à la valeur exceptionnelle que notre Cabinet apporte aux marchés et à nos clients. C’est ce qui fait la fierté de nos professionnels et qui constitue l’essence de la profonde relation de confiance établie entre Deloitte et ses clients. Nous créons de la valeur par différents moyens, comme :

  • Réunir nos connaissances et capacités diverses
  • Travailler en équipe
  • Aider nos clients à bien agir pour conserver la confiance du public
  • Proposer des solutions innovatrices
  • Offrir un excellent service à la clientèle

L'engagement, ce que nous partageons
Nous sommes interdépendants chez Deloitte et nous valorisons le travail d'équipe. Nous travaillons ensemble, nous remportons des victoires ensemble, nous nous soutenons les uns les autres, et nous faisons face à l'adversité ensemble.

L'importance de pouvoir compter les uns sur les autres et de pouvoir se tourner vers des collègues pour prendre conseil est plus qu’une valeur : c’est une responsabilité. Cet engagement se traduit dans notre travail en :

  • Accroissant la confiance et le respect mutuels
  • Écoutant activement et en communiquant ouvertement
  • Reconnaissant et en récompensant l'esprit d'initiative et la contribution de chacun
  • Se comportant de manière à préserver la réputation de tous les membres du Cabinet
  • Nous entraidant et en collaborant

Nous puisons notre force de la diversité culturelle
Notre engagement manifeste à l'égard de la diversité culturelle ne relève pas du principe de la « rectitude politique »; il traduit plutôt le respect fondamental que nous avons pour la valeur intrinsèque de chaque individu. Nous reconnaissons le rôle clé que la diversité joue dans le renouvellement, la créativité, l'innovation et la vitalité à long terme de notre Cabinet. Nous valorisons nos gens pour leur intégrité, leurs talents et leur engagement, tout en respectant leurs caractéristiques individuelles. Notre milieu de travail inclusif favorise la compréhension des différences culturelles et le travail d'équipe. Pour nous, la diversité culturelle signifie :

  • Tirer parti de tous les aspects de la diversité
  • Comprendre les cultures individuelles et trouver la meilleure solution collectivement
  • Créer un milieu nous permettant d'atteindre nos objectifs communs
 

L'intégrité

Une valeur exceptionnelle pour nos marchés et nos clients

L'engagement les uns envers les autres

La force de la diversité culturelle

 

Questions

Stu Douglas, chef de la déontologie et de la conformité