Ce site utilise des témoins dans le but de vous fournir un service plus personnalisé et plus rapide. En faisant usage de ce site, vous acceptez nos conditions d’utilisation des témoins. Veuillez lire notre déclaration sur l’utilisation des témoins pour obtenir plus de renseignements sur les témoins que nous employons et sur la façon de les supprimer ou de les bloquer.

Favori Courriel Imprimer cette page

    Plus

    Page   1/4   
  • Tendances mondiales en capital humain 2014
    Pour les PDG et les leaders en RH, la gestion des talents pourrait être un défi majeur à la croissance. Le sondage de Deloitte (2 500 entreprises, 90 pays) dévoile les 12 tendances clés en capital humain (en anglais).
  • Enseignement supérieur et gouvernance
    Les établissements d’enseignement supérieur doivent adopter un nouveau modèle de gouvernance pour demeurer concurrentiels. Apprenez-en plus.
  • Au-delà du cas de Yahoo
    Analyse du débat « bureau virtuel » vs « bureau réel » (en anglais).
  • Sondage 2013 : chef des achats
    La gestion de l’approvisionnement est-elle pertinente avec le retour de la croissance économique? Lisez le sondage de Deloitte (en anglais).
  • Sondage des chefs de l’information 2013 de Deloitte
    Les chefs de l'information exercent leurs activités dans un environnement d’affaires de plus en plus évolutif. Renforcez votre leadership.
  • Impact du design organisationnel
    Découvrez les dernières réflexions de Deloitte sur les conditions essentielles au succès d’une transformation d’affaires grâce au design organisationnel.
  • Ceci n’est pas un essai
    Utiliser les jeux de guerre et la simulation pour se préparer à des évènements imprévisibles et gérer les risques (en anglais).
  • Tendances relatives au capital humain 2013
    Le sondage de Deloitte auprès de dirigeants d’entreprise mondiaux révèle des tendances qui influeront sur la course aux talents, les RH et les affaires.
  • Tendances en affaires 2013
    Ce premier rapport d’une série sur les tendances en affaires analyse les huit forces qui influencent la pensée stratégique des organisations (en anglais).
  • Des économies pour la croissance : 3e sondage bisannuel de Deloitte
    Le 3e sondage de Deloitte sur les coûts des entreprises Fortune 1000 : la réduction des coûts et une nouvelle orientation pour la croissance représentent un changement majeur dans la façon de penser en affaires (en anglais).
  • Page   1/4