This site uses cookies to provide you with a more responsive and personalised service. By using this site you agree to our use of cookies. Please read our cookie notice for more information on the cookies we use and how to delete or block them

Marque page Email Imprimer cette page

Politique salariale

Comment mener une politique salariale différenciée?

La rémunération variable va de pair avec la fixation d'indicateurs de performance clés (KPI) permettant de vérifier la réalisation des objectifs déterminés. La question de la différenciation entre travailleurs se pose souvent dans ce contexte.  Y-a-t-il lieu de toujours traiter le personnel sur un même pied d’égalité?

Nos spécialistes vous donnent une vue d’ensemble des possibilités légales en matière de politique salariale différenciée. Citons:

  • Plans de gratification
  • Régimes de pension
  • Options sur actions
  • Plan bonus.

Le capital humain est en effet devenu le principal actif d’une entreprise. Votre entreprise progresse grâce à son personnel. Outre la bonne ambiance de travail et le contenu de la fonction, l’aspect pécuniaire constitue un important facteur de motivation. Comment rémunérer au mieux vos salariés? De quelles données avez-vous besoin pour mesurer les résultats de votre politique des Ressources Humaines?

Si vous êtes désireux d’instaurer une stratégie de rémunération optimale et légale dans votre entreprise, nos spécialistes connaissent les formules de rémunération fiscalement et socialement les plus avantageuses.

Plus L'actualité des PME

  • Actualités, février 2014
    Deloitte Fiduciaire newsletter - Février 2014 - N° 2
  • Actualités, décembre 2013
    Deloitte Fiduciaire newsletter - Décembre 2013 - N° 11
  • Actualités, janvier 2014
    Deloitte Fiduciaire newsletter - Janvier 2014 - N° 1
Material on this website is © 2014 Deloitte Global Services Limited, or a member firm of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, or one of their affiliates. See Legal for copyright and other legal information.

Deloitte refers to one or more of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, a UK private company limited by guarantee, and its network of member firms, each of which is a legally separate and independent entity. Please see www.deloitte.com/about for a detailed description of the legal structure of Deloitte Touche Tohmatsu Limited and its member firms.

Get connected

 

 

More on Deloitte
Learn about our site