Uraohjaus
Uraohjauksella tuetaan kokonaisvaltaisesti asiantuntijoiden tietoista ja proaktiivista urasuunnittelua, mielekkään uran luomista sekä työn ja vapaa-ajan tasapainoa. Uraohjauksen muotoja Deloittella ovat yksilölliset, luottamukselliset ja tavoiteorientoituneet ohjauskeskustelut asiantuntijan ja uraohjaajan välillä sekä workshop-muotoinen työskentely ryhmissä.
Uraohjauksessa käsitellään mm. seuraavia teemoja: itsetuntemuksen kehittäminen, koulutustarpeiden selkiyttäminen, uramahdollisuudet Deloittella sekä oman uran ennakoiva suunnittelu. Ohjauskeskustelut pohjautuvat asiantuntijan elämätilanteeseen, arvoihin, osaamiseen, kiinnostuksen kohteisiin sekä Deloitten tarjoamiin mahdollisuuksiin. Työkaluina käytämme kiinnostus- ja osaamiskartoituksia sekä erityyppisiä itsearviointitehtäviä.
Uraohjauksesta Deloittella vastaavat Career Advisorit, joilla on useiden vuosien uraohjaus- ja koulutuskokemus. Uraohjauksen lisäksi Career Advisorien vastuualueelle kuuluu staffaus eli toimeksiantojen resurssointi, pitkän aikajänteen henkilöstösuunnittelu sekä HR-prosessit esimiesten, palvelualueiden vetäjien ja johdon tukena.
Material on this website is © 2012 Deloitte Global Services Limited, or a member firm of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, or one of their affiliates. See Legal for copyright and other legal information.
Deloitte refers to one or more of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, a UK private company limited by guarantee, and its network of member firms, each of which is a legally separate and independent entity. Please see www.deloitte.com/about for a detailed description of the legal structure of Deloitte Touche Tohmatsu Limited and its member firms.