Selección de ejecutivos y medición de competencias
Selección de ejecutivos es un servicio especializado que tiene como propósito apoyar a nuestros clientes a conseguir el Capital Humano idóneo para su organización.
Nuestro enfoque está dirigido a identificar las competencias desarrolladas y el potencial de desarrollo del individuo, de acuerdo con los objetivos, retos, cultura y estilo gerencial del cliente.
Contamos con un staff de consultores multidisciplinario que combinan su experiencia en reclutamiento y evaluación de ejecutivos con el uso de herramientas de avanzada, para garantizarle al cliente los mejores candidatos del mercado para la posición en un tiempo óptimo.
Ponemos a su disposición nuestras herramientas de convocatoria y evaluación: base de datos selecta compuesta por más de 7,000 ejecutivos, diccionario de competencias más valoradas al mercado, asesoramiento en la definición del perfil del puesto y nuestra metodología de evaluación basada en competencias.
El servicio de Medición de competencias constituye una importante herramienta de apoyo para la toma de decisiones en los procesos de Selección, Capacitación y Desarrollo, Planes de Sucesión, Desarrollo Gerencial, entre otros.
La evaluación integral de las competencias permite identificar la brecha entre el perfil actual y el perfil de competencias deseado por la empresa. Un establecimiento objetivo de los aspectos a reforzar y/o direccionar permite focalizar las sesiones de feedback y coaching.
La metodología incluye evaluación 360°, focus group, entrevistas por competencias y test específicos de acuerdo a las necesidades del cliente.
