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Consultoría de carrera

Deloitte ha desarrollado un eficiente Programa de Consultoría de Carrera como alternativa ante el proceso de desvinculación laboral, en el cual se ofrece asesoría directa y personalizada a los profesionales que están atravesando por este proceso buscando brindar orientación y acompañamiento en el proceso de reinserción laboral.

El objetivo final del programa es enseñar al profesional desvinculado las herramientas y nuevas tendencias para la identificación de estrategias que permitan la elaboración de un plan de acción acertado para una mayor efectividad del proceso.

Para la dirección del programa Deloitte cuenta con un staff de consultores especializados con importante experiencia en la asesoría personalizada.

Metodología empleada:

Las fases del Programa de Consultoría de Carrera son:

  • Evaluación mediante instrumentos de medición especialmente diseñados para identificar habilidades personales en función a las competencias más valoradas del mercado actual.
  • Talleres realizados de manera teórica y práctica sobre aspectos importantes que permitan aprender estrategias que faciliten la reinserción laboral.
  • Sesión de Cierre donde se busca profundizar mediante la asesoría en las oportunidades de mejora y la elaboración de un plan de acción acertado.
  • Acompañamiento mediante un consultor asignado para potenciar el desarrollo profesional y cognoscitivo del participante, así como para brindar apoyo emocional de ser necesario.

Tipos de Programas de Consultoría de Carrera:


Programa Individual:

  • Asesoría individual para enfrentar el proceso de reinserción laboral de acuerdo a las características personales.
  • Evaluación integral de competencias para establecer las fortalezas y oportunidades de mejora en aspectos relacionados a la propia especialidad, con el fin de definir estrategias de acción personalizadas.
  • Orientación mediante simulacros de entrevistas y evaluaciones para afrontar exitosamente la experiencia de entrevista laboral.
  • Establecer un proyecto profesional de acuerdo a los propios intereses profesionales alineados al mercado laboral y salarial actual.

Programa Grupal:

  • Dinámicas grupales para identificar aspectos relevantes que permitan brindar soporte durante el proceso de reinserción laboral.
  • Talleres grupales como asesoría durante el proceso de transición y búsqueda laboral (estudio de casos, rol play, entre otras técnicas).
  • Sesiones individuales de asesoría, seguimiento y acompañamiento.

Beneficios:

Para la empresa:

  • Asesoría a ejecutivos involucrados, desde el inicio del proceso de desvinculación laboral.
  • Orientación para un positivo manejo de cambio.
  • Asegura guardar una positiva imagen corporativa interna y externamente, al ser una alternativa para la reinserción del profesional desvinculado.

Para el profesional:

  • Asesoría continua para reforzar la empleabilidad.
  • Fortalece la autoestima y autoconfianza enfocando la productividad a la búsqueda de oportunidades laborales.
  • Desarrollo de estrategias del marketing personal.
  • Herramientas para afrontar acertadamente las entrevistas laborales.
  • Asesoría familiar en la nueva situación luego de la desvinculación laboral.
  • Acompañamiento mediante soporte emocional durante la reinserción laboral.
  • Información sobre el mercado laboral y salarial.
  • Formar parte de la base de datos Deloitte nacional e internacional.