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Vínculos institucionales

AISEC 


Objetivo: La unión entre Deloitte & Aiesec es fomentar juntos el liderazgo en los jóvenes profesionales siendo este uno de los motores claves de desarrollo y cambio en nuestra sociedad.

  • Descripción: Deloitte & Aiesec se complementan para:
  • Incentivar el plan de carrera y línea de desarrollo de los profesionales,
  • Incentivar la participación de la firma en proyectos dentro y fuera del país.
  • Formar equipos multidisciplinario, industria, conocimiento y geografía.
  • Fomentar la capacitación interna y externa de los jóvenes profesionales.

Estrategia: Deloitte obtendrá el beneficio de ser un empleador deseable en los jóvenes profesionales miembros de Aiesec los cuales culminan su periodo en Aiesec con una buen potencial y con las competencias compartidas utilizadas en Deloitte, buscando la excelencia en el servicio.

Eventos realizados:

  • Universidad de Lima : 16 de Abril 2008
  • Pontificia Universidad Católica del Perú: Viernes 25 de Abril 2008
  • Universidad Nacional Mayor de San Marcos: 21 de Abril 2008
  • Universidad Pacifico: 16 de Abril 2008
  • Participación en Congresos Nacionales de Aiesec (Mayo y Junio)
  • Evento de 60° Aniversario en el Centrum : 26 de Junio 2008


Asociación de Buenos Empleadores (ABE) 


Objetivo: Ser miembro de ABE representa que Deloitte es parte de un grupo de empresas que se caracteriza por respetar a su personal, aplicando buenas prácticas de RRHH. Este proceso consistió en evaluar las políticas de evaluaciones de desempeño, compensaciones, entrenamiento y desarrollo, ambiente de trabajo y pago puntual de remuneraciones y beneficios.

Descripción: Asociación de Buenos empleadores del Perú es una asociación sin fines de lucro, patrocinado por AMCHAM que afilia a empresas reconocidas por respetar a su personal y crear un clima laboral adecuado.

Estrategia: Deloitte se considera actualmente como una empresa con prestigio y reconocimiento por ser una empresa socialmente responsable que respeta a su personal. Se considera una empresa productiva como consecuencia de tener trabajadores respetados, motivados y comprometidos.

La Asociación de Buenos Empleadores del Perú realizó un cocktail para celebrar el reconocimiento de Deloitte como miembreo de ABE el 06 de noviembre 2007 en un reconocido hotel.


Junior Achievement 


Objetivo: Ser miembro de Junior Achievement representa que Deloitte forme parte del desarrollo de aptitudes, habilidades, y la adopción de valores necesarios para una inserción exitosa en la vida adulta y facilitar así la comprensión de conceptos de economía y negocios que permitirán su ingreso en el mundo del trabajo.

Descripción: Junior Achievement es una organización internacional sin fines de lucro creada en los Estados Unidos en 1919. Es la fundación educativa más antigua, más grande y de mayor crecimiento mundial. Actualmente, más de ciento trece países dictan sus programas, y benefician a más de siete millones de estudiantes cada año.

Estrategia: Deloitte se considera actualmente como una empresa que contribuye a la formación de jóvenes, siendo estos emprendedores de negocios desde sus primeros años de escuela. Les brinda la oportunidad de incursionar en el ámbito laboral, para que desarrollen las competencias como liderazgo, comunicación efectiva, trabajo en equipo entre otros.