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Tendencias Globales del Capital Humano 2014

Comprometidos con la fuerza laboral


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Las nuevas habilidades críticas son escasas, y su distribución no uniforme alrededor del mundo está forzando a que las compañías desarrollen nuevas formas innovadores para encontrar gente, desarrollar capacidades y compartir experiencias.

El objetivo del presente estudio es el de brindar a los ejecutivos perspectiva y percepción, mientras que a la vez identifican soluciones para ayudarlos a establecer prioridades para el año siguiente. 

Estamos convencidos de que algunas de las oportunidades más grandes para las compañías para mejorar el crecimiento, la innovación y el desempeño se centran directamente en cómo los líderes de negocios re imaginan, reinventan y revitalizan las estrategias de capital humano, informados por un entendimiento más profundo  de la nueva fuerza laboral del Siglo 21.  

 

Contactos

Nombre:
Jessika Malek
Compañía:
Deloitte Consultores, S.A.
Cargo:
Directora de Capital Humano
Teléfono:
Correo Electrónico
infopanama@deloitte.com
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