CatalizadoresA la Vanguardia en el Manejo del Talento |
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Escuchar es un aspecto muy importante en las empresas, aunque no todas lo hacen, especialmente cuando se trata de la administración del talento. Muchas veces se considera que escuchar es preguntarles a las personas, pero también es escuchar oportunidades. Durante el desarrollo de nuevos servicios o productos, los investigadores de mercado buscan retroalimentación de lo que el mercado necesita, aceptan cambios y reaccionan ante los mismos rápidamente, hagamos lo mismo con respecto al talento y veamos los resultados.
Contacto:
Ghislaine Pazmiño
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