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Aspectos a considerar frente a los fraudes empresariales

Panorama de la denuncia anónima en las empresas mexicanas | Tips anónimos

Las organizaciones no están exentas de riesgos provenientes de fraudes o de comportamientos poco éticos por parte de alguno de sus stakeholders. Para prevenir o remediar situaciones que puedan comprometer a la empresa, es importante identificar los tipos de ilícitos que podrían afectarlos y contar con un sistema integral de ética.

Tipos de fraude empresarial

  • Fraude interno: colusión para obtener un beneficio propio
  • Fraude externo: manipulación de los estados financieros

Ilícitos patrimoniales que más afectan a las empresas

  • Fraude: obtener un lucro indebidamente en detrimento de la empresa, lo que causa un perjuicio económico
  • Conflicto de interés: tener intereses monetarios en otra organización y sacar provecho de su posición para beneficio personal
  • Incumplimiento de la normatividad o de las leyes: provoca la sanción de la empresa por parte de la autoridad, con multas imprevistas

Procesos que pueden contribuir a la prevención y detección de fraudes

  • Implementar un sistema integral de ética (Tips Anónimos)
  • Fortalecer el control interno de la compañía
  • Tener programas para una mejor remuneración de los empleados
  • Contar con un área de auditoría interna experta (área especializada en la investigación de fraudes)

Aunado a estas actividades, es importante dar seguimiento a las denuncias a través de investigaciones corporativas, auditoría y computación forense, y Background check.

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