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Remuneración Total
En Deloitte ayudamos a nuestros clientes a vincular los resultados esperados de negocio con una estrategia segmentada de remuneración total, a través de servicios específicos:
- Establecimiento de “Dialogo de Remuneración Total” con gente, puestos y grupos clave en la organización para alinear las expectativas de las áreas clientes
- Transformación del modelo de remuneración total en la organización, atendiendo aspectos clave del negocio, giro e impulsores de éxito
- Diseño de modelos de pago que propicien equidad interna y competitividad externa a través establecimiento de una filosofía de remuneración total y esquemas de gestión de administración individual
- Revisión de efectividad de la fuerza de ventas en su alineación a los resultados esperados con el diseño del modelo de percepción variable y sus indicadores
de fondeo y autofinanciamiento
Nuestros profesionales cuentan con un enfoque integral y experiencia en comunicación de estados de de cuentas individuales, diseño de paquetes de compensación, rendimiento de la efectividad de la fuerza de venta; así como programas de incentivos.
© 2013 Galaz, Yamazaki, Ruiz Urquiza, S.C.
Deloitte se refiere a Deloitte Touche Tohmatsu Limited, sociedad privada de responsabilidad limitada en el Reino Unido, y a su red de firmas miembro, cada una de ellas como una entidad legal única e independiente. Conozca en www.deloitte.com/mx/conozcanos la descripción detallada de la estructura legal de Deloitte Touche Tohmatsu Limited y sus firmas miembro.
Deloitte se refiere a Deloitte Touche Tohmatsu Limited, sociedad privada de responsabilidad limitada en el Reino Unido, y a su red de firmas miembro, cada una de ellas como una entidad legal única e independiente. Conozca en www.deloitte.com/mx/conozcanos la descripción detallada de la estructura legal de Deloitte Touche Tohmatsu Limited y sus firmas miembro.