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Diferencias Generacionales
Comprometiendo a todas las generaciones en el entorno laboral
Actualmente, conviven en el entorno laboral tres generaciones muy diferentes en su forma de pensar y de actuar. Estas diferencias en la concepción del mundo, del futuro y por lo tanto, del trabajo, provocan turbulencia dentro de las empresas, en los equipos, entre jefes y colaboradores.
Presentamos un estudio donde se analiza las diferencias generacionales en nuestro país, su origen y evolución, y donde se delinean posibles estrategias para lograr una gestión de talento que responda a las necesidades actuales y permita comprometer a todas las generaciones en el entorno laboral.
© 2012 Galaz, Yamazaki, Ruiz Urquiza, S.C.
Deloitte se refiere a Deloitte Touche Tohmatsu Limited, sociedad privada de responsabilidad limitada en el Reino Unido, y a su red de firmas miembro, cada una de ellas como una entidad legal única e independiente. Conozca en www.deloitte.com/mx/conozcanos la descripción detallada de la estructura legal de Deloitte Touche Tohmatsu Limited y sus firmas miembro.
Deloitte se refiere a Deloitte Touche Tohmatsu Limited, sociedad privada de responsabilidad limitada en el Reino Unido, y a su red de firmas miembro, cada una de ellas como una entidad legal única e independiente. Conozca en www.deloitte.com/mx/conozcanos la descripción detallada de la estructura legal de Deloitte Touche Tohmatsu Limited y sus firmas miembro.