Gestión Generacional de Talento |
En la actualidad existe el temor en la industria de servicios financieros de una inminente escasez de los recursos humanos, dada la creciente economía, el envejecimiento de la fuerza laboral y la oferta limitada de talento nuevo y experimentado.
De manera efectiva la gestión de talento en este sector se ve cada vez más crítica. Si bien gran parte de la investigación existente en este ámbito se ha centrado en estrategias para atraer y retener a todas las poblaciones de fuerza de trabajo, se ha dedicado poca atención específicamente a desarrollar, implementar y conectarse a los recursos más recientes de la industria.
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Generational Talent Management
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