Poniendo de la gente primeroLa fuerza para una transformación sostenida |
Para hacer frente a los retos de hoy en día en un el mercado cada vez más globalizado, las organizaciones se ven obligadas a transformar la manera en que operan. Poderosas fuerzas externas, tales como una mayor competencia y avances tecnológicos, están aumentando el ritmo de cambio. Los clientes y los inversionistas están demandando productos y servicios mejorados. Como resultado, las organizaciones buscan oportunidades de transformación que pueden ayudarles a lograr un desarrollo sostenido de rendimiento y los resultados empresariales.
La transformación de la organización puede tener impacto importante en la organización y su gente, creando una enorme ansiedad por la seguridad laboral, los cambios de roles y necesidades de desarrollo. Las investigaciones de los últimos 10 años ha demostrado que la transformación de la organización a menudo no alcanza los resultados deseados; en la mayoría de los casos debido a cuestiones de personas asociadas con la transformación, como la falta de liderazgo, un sentido inadecuado de urgencia, la resistencia al cambio y la incompatibilidad cultural.
Le invitamos a que conozca más.
Putting People First: The Driving Force for Sustained Transformation
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