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Experta tributaria sugiere empoderamiento de la DEI


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Publicado en La Tribuna
18 de marzo, 2013

El personal de la Dirección Ejecutiva de Ingresos (DEI) debe ser empoderado al momento de efectuar reformas tributarias en el país, recomendó este viernes la socia de impuestos y asuntos legales de la firma Deloitte en Honduras, Rita María Silva.

En su conferencia sobre actualización tributaria, Rita María Silva lamentó que en Honduras se efectúan reformas tributarias que no van acompañadas de una reforma estructural del sistema tributario. “Lo correcto es que ambas vayan a la par”, sugirió.

“Si dan autorización a la DEI, asignan viáticos y se califica el personal, se podrá cumplir con las metas de la reforma que generalmente se efectúa por necesidad de recursos”, según la fuente.

Recordó que desde 2010 en el país se ha registrado un máximo de siete reformas tributarias en diferentes impuestos y se han creado nuevas leyes con componentes fiscales.

“No podemos decir que todas estas reformas han sido malas; algunas han agilizado el proceso tributario, se ha dejado de presentar documentación en físico haciendo el proceso más expedito”.

Mencionó el portal DEI en línea que permite a los contribuyentes presentar declaraciones de manera electrónica a través de Internet.

“Todos los países de la región han aplicado reformas tributarias ante los mismos problemas que enfrenta en un mismo entorno, pero Honduras pasa por más complicaciones por su componente económico”.

Otro de los puntos importantes es fortalecer la cultura tributaria en el sentido que existen departamentos del país donde se tributa correctamente, pero en otros tienen poca o nula tributación.

MAYOR CARGA

La DEI y Finanzas deben analizar el problema en esos departamentos que tal vez sean ricos con bastantes ingresos tributarios y no enfocarse en ciudades grandes como Tegucigalpa y San Pedro Sula, que aportan la mayor carga.

Rita María Silva es del criterio que para ampliar la base de contribuyentes se requiere de un estudio detallado, no a la ligera; se debe planificar que contribuyentes existen en el comercio informal, aunque resulte difícil.

“Se requiere de un estudio profundo considerando que en toda reforma tributaria se debe ampliar la base de contribuyentes”.

En relación al papel del director de la DEI, debe ser una persona con visión de país y conocimientos desde el punto de vista contable, legal y económico.

“No necesariamente debe ser un abogado o economista, sino una persona con visión amplia sobre el tema, que se rodee de las personas que le puedan ayudar”.

La conferencia “Actualización tributaria 2010-2013” fue impartida con el objetivo de dar a conocer a contadores, gerentes financieros y personal de la DEI cómo está cambiando el sistema tributario hondureño, la inaplicabilidad y los impuestos en el área centroamericana.

Rita María Silva inició con el Decreto 17-2012, luego con la suspensión de exoneraciones, exenciones y franquicias arancelarias y concluyó con precios de transferencias en el marco de la Ley Fatca del gobierno de Estados Unidos a americanos que residen en Honduras.

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