Este sitio utiliza cookies para proporcionarle a usted un servicio más receptivo y personalizado. Al utilizar este sitio usted está de acuerdo con nuestra utilización de cookies. Por favor lea nuestro aviso de cookie para obtener más información sobre las "cookies" que utilizamos y cómo eliminarlas o bloquearlas.

Agregar a favoritos Correo electrónico Imprimir esta página

Servicios de Reclutamiento y Selección

Nuestro conocimiento de los negocios y el enfoque práctico de nuestros especialistas en HCAS  nos permite ofrecerle soluciones en un contexto complejo, con el fin de hacer a su empresa más eficiente, más competitiva y rentable.

La división de HCAS le apoya a través de los siguientes servicios:

Transformación Organizacional y Gestión del Cambio:

  • Diseño organizacional (diseño de estructura, roles, responsabilidades, adecuación de las personas al rol, evaluación de potencial).
  • Comunicación
  • As One – Alineación estratégica (análisis de  alineación a objetivos y patrones culturales).
  • Gestión del cambio en proyectos de implementación   tecnológica, re-estructuras, etc.
  • Apoyo en la integración de organizaciones (fusiones   y adquisiciones).
  • Clima y Cultura

Talento, Desempeño y Remuneraciones:

  • Búsqueda y Selección de Personas
  • Outplacement y Coaching
  • Estrategia  y proceso de Talento
  • Planificación del Capital Humano
  • Gestión del Desempeño
  • Remuneración y Beneficios
  • Diseño de Sistemas de Remuneración Variable
  • Desarrollo del Liderazgo
  • Estrategia y planes de sucesión
  • Estrategia y planes de movilidad
  • Aprendizaje & Desarrollo
  • Planes de retención e incentivos al personal.
  • Evaluación del Talento Potencial / Competencias.

Transformación de la función de RRHH:

  • Estrategia  y planes de la función de RRHH.
  • Modelo de Servicios
  • Políticas y Procesos de RRHH.
  • Tecnología de RRHH
  • Centro de Servicios Compartidos de RRHH.
  • Auditoría de la Función de RRHH

Análisis y Modelación de RRHH:

  • Análisis  descriptivo de los datos.
  • Modelos Predictivos
  • Análisis de optimización de recursos
  • Due Diligence de RRHH