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Fundación ONCE y Deloitte impulsan la integración sociolaboral de las personas con discapacidad

Fundación ONCE y Deloitte han renovado esta mañana en Madrid el Convenio Inserta que firmaron en el año 2010 y que permitirá que la firma de servicios profesionales aumente de forma relevante el número de personas con discapacidad en su plantilla.

El acuerdo, que ha sido suscrito por el presidente de Deloitte, Fernando Ruiz, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, forma parte de las acciones que está desarrollando Fundación ONCE en el marco del Programa Por Talento para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

Para cubrir los nuevos puestos de trabajo que se vayan ofertando, Deloitte cuenta con FSC Inserta, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, que preseleccionará a los candidatos que se adecuen mejor al perfil requerido y les impartirá formación a medida para desempeñar las labores asignadas.

El acuerdo contempla además la inclusión de la discapacidad en sus planes o estrategias de responsabilidad social. Asimismo, Deloitte continuará favoreciendo la inserción laboral indirecta de las personas con discapacidad mediante la adquisición de bienes y la contratación de servicios a los centros especiales de empleo del ámbito de la ONCE y su Fundación.

Con la firma de este acuerdo Deloitte se integrará en el Foro Inserta Responsable, un espacio de encuentro y debate creado por Fundación ONCE con el objetivo de potenciar el intercambio de experiencias en discapacidad y posicionar socialmente a las empresas pioneras y comprometidas con la RSE-D.

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