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Organización y Modelos de Desarrollo

DeloitteAlinear a las personas con las estrategias de negocio, definiendo los perfiles y desarrollando individuos y colectivos a los mismos como factor de éxito. Usando modelos y metodologías de desarrollo de personas para la mejora del negocio.
A continuación presentamos una relación detallada de los servicios del área de Organización y Modelos de Desarrollo de Deloitte en España:

Gestión del talento, desarrollo y análisis

  • Estrategia y definición
  • Diseño, implementación, y medida

Diseño organizacional y mejora de la productividad de plantillas

  • Diseño, descripción y valoración de puestos
  • Modelos de Gestión por Competencias
  • Planes de sucesión
  • Optimización de plantillas

Gestión de personas

Eficiencia del personal de ventas y desarrollo de equipos comerciales

  • Modelos de Gestión por Competencias
  • Definición de perfiles
  • Definición y desarrollo
  • Herramientas de soporte
  • Evaluación del desempeño
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