Organización y Modelos de Desarrollo
Alinear a las personas con las estrategias de negocio, definiendo los perfiles y desarrollando individuos y colectivos a los mismos como factor de éxito. Usando modelos y metodologías de desarrollo de personas para la mejora del negocio.
A continuación presentamos una relación detallada de los servicios del área de Organización y Modelos de Desarrollo de Deloitte en España:
Gestión del talento, desarrollo y análisis
- Estrategia y definición
- Diseño, implementación, y medida
Diseño organizacional y mejora de la productividad de plantillas
- Diseño, descripción y valoración de puestos
- Modelos de Gestión por Competencias
- Planes de sucesión
- Optimización de plantillas
Gestión de personas
- Estrategias de gestión
- Captación, selección, e incorporación
Eficiencia del personal de ventas y desarrollo de equipos comerciales
- Modelos de Gestión por Competencias
- Definición de perfiles
- Definición y desarrollo
- Herramientas de soporte
- Evaluación del desempeño
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