Descripción del Master de Auditoría y Desarrollo directivo |
El master está planteado con una duración de tres años en el que se compagina la actividad profesional con la académica.
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Objetivos del Master de Auditoría y Desarrollo Directivo
Los universitarios que desarrollen el master deberán así alcanzar unos objetivos:
| Bloque I. Contabilidad, Auditoría y Finanzas |
| • Análisis y planificación financiera • Conceptos contables del Nuevo Plan General de Contabilidad • Proceso de adaptación al NPGC, Reforma Mercantil y razón del cambio • Conocer la metodología de Deloitte y sus herramientas de trabajo • Normativa de la profesión de auditoría • Conocimientos sobre fraude y los aspectos relacionados para su detección • Definición y prevención del riesgo • Finanzas corporativas • Valoración de empresas |
| Bloque II. Áreas funcionales de la empresa |
| • Marco Jurídico de la empresa • Dirección de Producción y Operaciones • Dirección de la tecnología • Dirección y estrategias de Marketing • Comportamiento del consumidor • Sistemas de información en la empresa • Dirección de Recursos Humanos • Políticas de motivación • Dirección estratégica • Análisis interno y externo de la empresa • Formulación e implantación de la estrategia • Desarrollo profesional • Análisis y valoración de los puestos de trabajo • Gestión de la competitividad y la innovación • Gestión de la innovación como herramienta para mejorar la competitividad |
| Bloque III. Desarrollo Directivo |
| • El rol del directivo • Liderazgo • Motivación • Estilos de dirección • Análisis de problemas y toma de decisiones • Habilidades de Dirección • Tratamiento de conflictos • Fases de un proyecto: • Gestión de proyectos • Actividades |
El plan de estudios ha establecido que las horas lectivas del master se distribuirán a lo largo de los tres años y se impartirán los viernes por la tarde y los sábados por la mañana de forma que interfiera lo menos posible en el aspecto profesional y personal de los estudiantes.
