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Artículos de interés

Aquí podrá revisar artículos generados por la firma, y que contienen temas relevantes, como Recursos Humanos, Marketing, Finanzas, Administración, entre otros.

Artículos

  • Atrás de la huella (CO2) del fútbol
    Desde la planificación para este Mundial se tomaron en cuenta aspectos de sostenibilidad, como el hecho de que la mascota sea un armadillo, especie en peligro de extinción en Brasil, además se le dio un nombre acorde “Fuleco” un juego de palabras entre Fútbol y Ecología. Adicionalmente, la FIFA mantuvo desde un inicio la intención de aprovechar este encuentro mundial para promover de manera responsable el cuidado y el respeto al ambiente.
  • Estudio Responsabilidad Corporativa - Primera Parte
    Deloitte en su intención de aportar al conocimiento en materia de RC&S realiza anualmente su “Encuesta de Percepción” entre importantes empresas del país, así obtenemos una visión amplia desde diferentes sectores y con percepciones valiosas que aportan a los enfoques actuales de la gestión empresarial desde sus diferentes ámbitos de acción.
  • 11ava Encuesta de Seguridad para la Industria Financiera
    Con el incremento de las exigencias del negocio y la evolución de los marcos regulatorios, la seguridad de información se ha convertido en una prioridad para las entidades que prestan servicios en la industria financiera (FSI).
  • Seguridad de la información en la industria financiera
    Deloitte, presentó hace pocos días la 11ava Encuesta de Seguridad para la Industria Financiera, realizada a 41 Gerentes de Seguridad de la Información de entidades, entre bancos y seguradoras, de siete países de Latinoamérica: Argentina, Chile, Colombia, Ecuador, Guatemala, México y Perú.
  • Claves para la futura transformación del mercado energético Europeo
    El sistema energético europeo se encuentra en una situación compleja, con un contexto económico muy difícil y en medio de un amplio proceso de transformación
  • Informe de Deloitte: Mundial Brasil 2014
    La copa del mundo de fútbol es el hecho de mayor convocatoria mundial y para respaldar esta afirmación sólo bastan unos pequeños ejemplo
  • Índice de progreso social 2014
    Si miramos en el horizonte más allá de la constante incertidumbre, veremos que las principales empresas del mundo están ampliando su mirada y saliendo de la gran recesión en busca de nuevos horizontes para la próxima década, haciendo hincapié en el talento, la globalización, el crecimiento y la innovación.
  • El líder innovador, un aventurero creativo con los pies en la tierra
    En abril de este año, se conocieron los resultados del Índice de progreso social 2014, que mide 132 países de acuerdo a su desempeño social y ambiental.
  • Tendencias de Capital Humano - Sexta Parte
    En una economía basada en el conocimiento, los profesionales cualificados podrían ser los que marquen la diferencia entre las grandes empresas y el resto.
  • Vulnerabilidad OpenSSL CVE 2014-0160
    Para protegerse ante esta amenaza, se propone a continuación una serie de recomendaciones para mitigar el riesgo de éxito de un posible ataque que haga uso de esta vulnerabilidad y reducir el impacto de los posibles ataques que ya se hayan producido.
  • Generación Y: grandes exigencias y altas expectativas
    Las grandes exigencias y altas expectativas resumen los resultados de la tercera Encuesta Anual a los Milenarios de Deloitte Touche Tohmatsu Limited (DTTL) de este año, que fue dada a conocer en el marco de la cumbre del Foro Económico Mundial en Davos.
  • Mujeres Ejecutivas 2014
    Deloitte realizó por tercera ocasión una medición donde se analiza la inserción de las mujeres ejecutivas en el mercado laboral ecuatoriano.
  • Tendencias de Capital Humano - Quinta Parte
    El envejecimiento de la mano de obra: buscando el lado positivo en la brecha de talento. El puzle de la gestión del rendimiento
  • 10 Recomendaciones para combatir las amenazas informáticas
    Merriam-Webster define la seguridad cibernética como “medidas destinadas para proteger un sistema informático o una computadora contra el acceso no autorizado o ataque”.
  • La transformación de RRHH para responder a las prioridades de la empresa
    Es casi una declaración común escuchar, que el área de Recursos Humanos debe constituirse en un soporte estratégico en los planes que cualquier organización desea ejecutar.
  • Responsabilidad corporativa en la región andina
    La Región Andina se encuentra en una época de crecimiento y desarrollo imparable, nuevos negocios se crean día a día, mientras que otros se fortalecen.
  • Tendencias de Capital Humano - Cuarta Parte
    En un entorno de constante expansión global y de escasez de talento crítico en todo el mundo, las empresas están intensificando sus esfuerzos – a velocidades y con niveles de inversión muy diferentes – para contratar y retener a sus profesionales con perfiles muy diversos desde el punto de vista demográfico e ideológico.
  • Marketing Digital en 2014
    Deloitte dio a conocer el estudio “Marketing Digital 3.0”, el mismo que señala que con el surgimiento y crecimiento de medios y dispositivos digitales, las empresas invierten miles de millones de dólares en este tipo de estrategia, lo que a su vez hace que los medios digitales, el marketing y el comercio eleven la importancia del Director de Marketing como innovador y comprador de servicios y tecnología de asesoramiento.
  • Predicciones TMT
    Deloitte presenta las predicciones en tecnología, medios de comunicación y telecomunicaciones para este 2014
  • Liderar en Tiempos de Cambios con las 6Rs
    El tiempo del líder sabelotodo ha pasado. La certeza es efímera y escurridiza. Las empresas ya no pueden darse el lujo de asumir que pueden sobrevivir a las fallas del mercado realizando algunas acciones de última hora, los mercados son ahora demasiado cambiantes como para tener un enfoque sostenible.
  • El Reto del Talento
    Al preguntarnos si existe el trabajo perfecto, podemos concluir que el mismo es absolutamente relativo a las expectativas de las personas.
  • Tendencias en Tecnologia Digital 2013 - Parte II
    Un ERP no es ajeno a la reinvención y revisión de sí mismo una y otra vez para ampliar su funcionalidad, sin embargo el tren se ha mantenido constante en la historia a lo largo de su evolución.
  • Tendencias de Capital Humano - Tercera Parte
    Para aprovechar las nuevas oportunidades de crecimiento sostenible y gestionar riesgos más elevados, los Consejos de Administración de las empresas de alto rendimiento están instando a los directores de RR.HH. a que profundicen mucho más en la estrategia de negocio, y que lo hagan en una fase mucho más temprana del proceso.
  • Una búsqueda aleatoria por la excelencia
    Muchos creen que se puede aprender a ser exitoso estudiando la grandeza. Pero, ¿qué es tener un gran rendimiento?
  • Tendencias en Tecnologia Digital 2013 - Primera Parte
    Disruptivas Oportunidades que pueden crear cambios sustentables y positivos en las capacidades de TI, las operaciones comerciales, y a veces incluso en los modelos de negocio.
  • A la caza del talento joven
    Las empresas coinciden que para tener éxito en la actualidad, es indispensable contar con personas jóvenes, de gran potencial y una elevada motivación, que les permita contribuir al logro de los exigentes desafíos que se presentan.
  • Tendencias de Capital Humano - Segunda Parte
    La moda de la flexibilidad en el trabajo comenzó hace unos años cuando muchas empresas estaban emprendiendo iniciativas de talento para adaptarse a las madres trabajadoras.
  • Seguridad de la Información
    ISO 27001 para todas las entidades de la Administración Pública Central, Institucional y que dependen de la Función Ejecutiva
  • Flexibilidad en el Trabajo
    De acuerdo al estudio de Deloitte “Tendencias de Capital Humano 2013”, el trabajador actual ve más valioso el equilibrio entre la vida personal y el trabajo que ganar más dinero o seguir formándose.
  • Experiencia de clientes online mucho más que web y redes sociales
    En el mundo ya hay cerca de 1.000 millones de usuarios de redes sociales, y en la mayoría de los países de Latinoamérica existe una penetración superior al 30% con respecto a la población total.