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Artículos de interés

Aquí podrá revisar artículos generados por la firma, y que contienen temas relevantes, como Recursos Humanos, Marketing, Finanzas, Administración, entre otros.

Artículos

  • Firma número 1
    Por segundo año consecutivo, Deloitte vuelve a ser nombrada como la firma más grande de consultoría global basada en los ingresos.
  • Evolución del Índice de Confianza Empresarial 2011
    Le presentamos un resumen de los principales factores que han influenciado la confianza empresarial en el 2011.
  • ¿Latinoamérica rumbo al sobrecalentamiento económico?
    El FMi estima un crecimiento económico para Amércia Latina y el Caribe, sin embargo, esta previsión no tiene expectativas de durar mucho
  • Debate sobre el uso del celular y sus efectos
    Expertos de la OMS resaltan problemas por el uso de celulares, mientras AT&T dice que se deben hacer más estudios.
  • Green Dot Challenge
    Conozca sobre la existosa campaña publicitaria de Deloitte a nivel mundial
  • ¿Soy Asertivo?
    Expresar nuestras opiniones con claridad, en forma concisa y efectiva ante los demás es más difícil de lo que pensamos.
  • Energía nuclear ¿Una buena alternativa?
    Luego del desastre nuclear ocurrido en Japón se ha encendido la alerta de los riesgos asociados a la generación de este tipo de energía.
  • Servicios actuariales
    En los últimos años, la gestión de recursos humanos ha dejado de ser una actividad operativa para convertirse en un factor estratégico.
  • Más de 10.000 millones de descargas en iTunes
    Apple iTunes se presenta como “el número uno del mundo en las tiendas de discos”, con una oferta de 12 millones de canciones.
  • ¿Por qué es necesario tener una estrategia en la empresa?
    Hoy en día las empresas buscan el “buen camino” pero esto muchas veces parece un laberinto, con muchos caminos posibles, muchas alternativas y poca claridad.
  • Transformación del Capital Humano
    La importancia de los empleados para lograr los objetivos de los negocios
  • Cómo mejorar el estado de ánimo de su organización
    El clima laboral no es otra cosa que el estado de ánimo de nuestra organización: un buen clima laboral contribuye a la productividad, y uno malo la derrumba.
  • Importancia de conocer la cultura organizacional
    Conocer la cultura, y como esta funciona tiene un impacto directo sobre el éxito en mi gestión como colaborador.
  • Consejos para sobresalir en una organización
    Un principio fundamental para la supervivencia en la vida laboral es el forjarse un área de diferenciación.
  • Deloitte en el Foro Económico Anual - Davos 2011
    Líderes de todo el mundo se reunieron en la 41° edición del World Economic Forum Annual Meeting 2011 para buscar soluciones innovadoras a los principales desafíos mundiales.
  • El precio de ser líder
    Un líder se adapta a los cambios, sabe decir no, apoya y motiva a la gente y deja de ser simplemente un jefe, aunque eso le signifique no ser la persona más popular.
  • Gestión de Competencias: modelando el desempeño
    La gestión por competencias es un sistema de gestión del capital humano que se basa en las competencias laborales que una empresa requiere y define para alcanzar sus objetivos.
  • Empatía: un eslabón de la Inteligencia Emocional
    La empatía es una habilidad fundamental para el trato interpersonal y actualmente es una de las competencias valoradas en el área de los recursos humanos.
  • ¿Qué son las Normas Internacionales de Información Financiera?
    Conozca sobre este compendio de normas de contabilidad que está ganando rápidamente aceptación a nivel mundial.
  • Principales tendencias tecnológicas para el 2010
    Las net tablets serán un desafío para el naciente mercado de los lectores digitales.
  • Principales tendencias de la industria de medios para el 2010
    El volumen de DVDs distribuidos a través de máquinas expendedoras se duplicará en 2010
  • Administrando empresas en tiempos volátiles
    En una recesión las compañías tienden a enfrentar mayores riesgos. Los créditos del mercado se reducen, el gasto del consumidor decae y las inversiones de las empresas empiezan a declinar.
  • Cómo atraer y retener a la generación "Y"
    Se define a la “Generación Y” como el segmento de las personas nacidas entre 1982 y 1993.
  • Normas contables basadas en principios y las Normas Internacionales de Información Financiera
    El 14 y 15 de enero del 2008 se llevó a cabo en Nueva York el cuarto Simposio mundial sobre Política Pública el cual fue liderado por las seis firmas de auditoría más grandes del mundo.