Una estrategia para tiempos difíciles |
Publicado en Revista Gestón & Competitividad
Agosto 2009
Un aspecto crítico es la conservación del talento. En estos tiempos las organizaciones tienden a reducir la fuerza laboral y con ello se pierde talento valioso que costó tiempo y dinero desarrollarlo y que luego es difícil reponerlo.
La tormenta económica mundial ha golpeado a todas las economías y actividades y es una de las más severas que hemos visto en las últimas décadas, pero muchas empresas han enfrentado los efectos con un alto grado de vulnerabilidad y han sido víctimas de su propio éxito.
Hablando claro, no es ni la primera crisis ni será la última.
Aparte de esta tormenta que ha sido mundial, las economías de cada país han tenido que lidiar con sus propias crisis internas que han resultado hasta más severas y ocasionadas por variables locales. Lo que quiero decir con esto y sin afán de minimizar las cosas, es que las empresas tienen un buen margen para reestructurarse, reenfocarse y adaptarse y así generar utilidades y valor para sus accionistas.
Una estrategia para tiempos difíciles
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