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Boletín Legal

DESCUENTOS A LA FINALIZACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR DEUDA DE LIBRANZA – Concepto 159767 de 2013

Los empleadores en calidad de entidad pagadora en los casos en los que sus trabajadores cuenten con beneficios de libranza o descuentos directos, tienen el deber de retener y descontar las sumas de dinero que el trabajador adeude a la entidad que otorgo el crédito o el financiamiento (sea financiero o no) y en concordancia a las instrucciones que el empleado haya dado en tal sentido.

La Ley 1527 de 2012 y el Código Sustantivo del Trabajo no regulan lo relativo a las prestaciones sociales, por lo anterior, se podrá realizar descuento de las prestaciones sociales por parte del empleador a la liquidación final de prestaciones sociales del empleado.

Ministerio del Trabajo, Concepto 159767 del 12 de agosto de 2013

Congreso de la Republica de Colombia, Ley 1627 de 2012