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Entrevista en Recursos Humanos

 2 Entrevista en el área solicitante 3 Decisión  final

 

RRHH realiza una entrevista y evaluación orientada a verificar si el candidato reúne las competencias básicas para ingresar a la firma.

 

Gerentes y Socios realizan entrevistas orientadas a evaluar si el candidato cuenta con las competencias técnicas requeridas por el cargo.

 

Con base en el resultado de las evaluaciones se toma una decisión de contratación y se le hace una oferta al candidato seleccionado.

 

¿Cumples con los siguientes requisitos?

  • Si eres estudiante de octavo (8) semestre en adelante de las carreras de Contaduría Pública, Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Finanzas y/o Derecho y buscas crecer profesionalmente en un excelente ambiente de trabajo y aprendizaje
  • No se requiere contar con experiencia aunque será valorada la que tengas en áreas contables, auditoría o revisoría fiscal.
  • Manejo del inglés.
  • Promedio académico igual o superior a 3.7