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Deloitte news

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Servicios actuariales: Optimizando los recursos humanos Los servicios actuariales se han convertido en una eficaz herramienta para evaluar estadísticamente las diferentes aristas de riesgos en la administración del recurso humano.
Acuerdos de protección y promoción de inversiones Chile mantiene acuerdos vigentes con 38 países (Australia, China, España y Reino Unido, entre otros).
Los impuestos y la antigua Roma Los romanos, desde antes de Julio César, no sólo tenían circo, gladiadores, termas y bacanales; sino también una estupenda arquitectura y un conjunto de normas jurídicas, que ha servido de base y estructura de muchos sistemas legales actuales.
Impuestos al ahorro Hoy por hoy, pocas cosas logran consensos transversales en el mundo político y económico; Una de ellas, sin embargo, es la necesidad de estimular el ahorro de las personas, de las empresas, y del país, o al menos, no desincentivarlo.
Modificaciones legislativas en materia laboral y de seguridad social: Discriminación vs Racionalidad. La legislación laboral es sumamente dinámica y observar su desarrollo constituye un buen barómetro de las condiciones económicas y sociales de un país.
Gestionando los riesgos de accesos en los ERP No siempre se considera un análisis de criticidad o de la incompatibilidad que pudieran presentar ciertos privilegios otorgados a los usuarios.
Proyecto de Ley que perfecciona los gobiernos corporativos El proyecto busca fomentar la transparencia en los mercados, disminuyendo las asimetrías de información y controlando el abuso de información privilegiada; así como el fortalecimiento de los derechos de los minoritarios.
IFRS post crisis: evolución del IAS 39 El IASB ha reaccionado oportunamente frente al debate y la crítica de algunos expertos sobre la complejidad de IAS 39, y está trabajando en un programa de sustitución hacia un nuevo IFRS que simplifique y entregue mayor claridad respecto a esta norma.
¿Qué se entiende por gobierno corporativo? La diversidad conceptual de gobierno corporativo se debe a la inexistencia de un único estándar de gobierno corporativo y utilizado como modelo internacionalmente reconocido.
Nuevo procedimiento laboral El lunes 31 de Agosto entró en vigencia en la Región Metropolitana el nuevo procedimiento laboral, completándose así la cuarta etapa de la aplicación gradual de la reforma de procedimientos en materia del trabajo que se inició el año 2008.

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