Agregar a favoritos Correo electrónico Imprimir esta página

Día Internacional de la Mujer


La diversidad de género es uno de los aspectos más importantes y representativos del actual entorno laboral en el mundo. El contar con una mentalidad más incluyente demuestra nuestra contundente evolución: aceptamos la diversidad de género, cultura y religión, entre otras. Una forma de celebrar esa mayor inclusión está representada en el Día Internacional de la Mujer, fecha que cobra una vital importancia por evidenciar el progreso hacia una mejor calidad de vida en todos los campos que nos rodean.

Ese sentido multicultural e incluyente es precisamente uno de los más grandes atributos de Deloitte. Con representación mundial y en medio de las más diversas culturas; locales, regionales y globales; somos una sola firma. Una organización cuyo talento humano sobrepasa los más altos estándares de calidad y de trabajo en equipo a partir de las diversas habilidades y capacidades intelectuales. Hoy queremos expresar al mundo, y a las demás firmas miembro de Deloitte, que formamos parte de una nueva generación en donde todos somos igualmente valiosos.

 Conoce a nuestros perfiles destacados:
1 ¿Tienes (o has tenido) un mentor o modelo a seguir que ha contribuido a tu éxito profesional? ¿Cómo influyó esta persona en tu carrera? 2 Menciona tres factores que consideras han sido críticos para tu éxito. 3 ¿Qué consejo darías a los jóvenes profesionales iniciando su carrera en Deloitte?

  

 

Argentina

Comité de la Mujer
Tras una reflexión sobre la consolidación del rol de la mujer en el entorno empresarial, Deloitte Argentina conformó el Comité de la Mujer con representantes de todas las áreas y líneas de servicio. Según los resultados de la encuesta Tu Voz, The People Survey, existe una fuerte tendencia hacia la búsqueda del planteamiento de iniciativas que incentiven el acompañamiento a las mujeres en su progreso y desarrollo.

El comité se ha posicionado como un espacio para escuchar, aconsejar o discutir aspectos paralelos y propios de la vida profesional de todas las mujeres en la firma. Entre los temas que se incluyen y con los que el comité abre un espacio de apoyo, se destacan el desarrollo de los planes de carrera; el balance de la vida personal y laboral; la maternidad y su compaginación con el trabajo; el planteamiento de actividades que involucren a las familias; las posibilidades de horario flexible y el planteamiento de foros de discusión, entre otros.

Información de contacto: comitemujeres@deloitte.com

 

 
Eventos

III Foro mujer - MassNegocios
18 de Abril, Mendoza - Argentina

Deloitte Argentina participó como patrocinador de la III edición del Foro Mujer MassNegocios, espacio que tiene como objetivo apoyar el crecimiento y desarrollo de la mujer en el ámbito profesional y en el mundo de los negocios. Adriana Calvo, socia de la línea de Auditoría, participó como expositora en representación de Deloitte

 

México

Le invitamos a visitar la página especial con la que Deloitte México celebra el Día Internacional de la Mujer.

Perú

Como reconocimiento a la labor de cada una de las mujeres de la firma, Deloitte Perú las saluda en este día tan especial con este mensaje de felicitaciones.

   

Webcast

Empoderar. Invertir. Acelerar. La retención y avance de la mujer en la nueva economía global.

Le invitamos a participar en el webcast con el que Deloitte Touche Tohmatsu celebra el Día Internacional de la Mujer Viernes, 6 de marzo – 8:00 am EST (GMT-5)

Regístrese aquí

Uruguay

Deloitte Uruguay celebra el Día Internacional de la Mujer a través de un comunicado especial interno con contenido de interés para las mujeres profesionales que contribuyen a su éxito. Asimismo, la firma local se encuentra en proceso de desarrollar una política vinculada a la maternidad como apoyo a su población femenina.

 

Cuadro 1

Inicio
 

Cuadro 2

Inicio
 

Cuadra 3

Inicio
 

Novedades

  • Mujeres en el mercado laboral
    A medida que las organizaciones enfrentan cambios constantes, más incertidumbres y mayores complejidades, se comienzan a necesitar habilidades adicionales a las tradicionales más vinculadas con la cultura corporativa masculina
  • Las mujeres impulsarán el crecimiento económico en 2011
    Según un informe de Deloitte, las economías deberán aprovechar sus talentos y las empresas deberán entender sus preferencias como consumidores.
  • Deloitte se vistió de rosa
    Deloitte se sumó una vez más a la campaña mundial de la lucha contra el Cáncer de mama.
  • Deloitte es reconocida por su apoyo a la iniciativa “Principios de Capacitación y Desarrollo de la Mujer” de las ONU
    Deloitte fue reconocida en la última cumbre de los líderes mundiales del UN Global Compact por su apoyo a los “Principios de Capacitación y Desarrollo de la Mujer”.
  • Deloitte acompaña a las mujeres en su día
    Para conmemorar el Día de la Mujer, Deloitte invitó a sus Oficinas a un importante panel, quienes disertaron sobre La gestión de la diversidad como estrategia superadora para el desarrollo de carrera en mujeres profesionales.

Seguimos conectados en: