Ressources humaines et fiscalité – Avant accréditation |
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Challenges
Bien que le rôle de la technologie prenne de l’ampleur à une vitesse fulgurante, la confiance que l’industrie des PSF place dans la relation humaine ne changera pas dans un futur proche. Etant donné la complexité générale croissante des PSF, la stratégie consistant à capitaliser sur les talents des hommes devrait être étendue à tous les défis de l’industrie.
Des compétences et expertises adéquates sont nécessaires pour
- gérer les évolutions requises de compétences
- attirer les talents pour prester des services de qualité
- conserver ces talents dans un contexte de changements organisationnels
- adapter des solutions de travail aux attentes des employés
- comprendre et préparer les calculs d’impôts directs et de TVA
Notre offre de services
Deloitte Luxembourg propose aux PSF une large gamme de services pour répondre aux exigences d’un environnement en constante et rapide évolution:
Ressources humaines
- Stratégie ressources humaines & développement de la fonction, politiques RH et support global
- Solutions NetHR & système d’intégration
- Evaluation, formation & développement
- Recherche de profils clés de dirigeants et sélection
Fiscalité, pour préparer nos clients au lancement de leurs activités dans le meilleur contexte
- Activités de support et de conseil afin d’établir la meilleure organisation possible couplée à une optimisation fiscale.
- Enregistrement TVA en relation avec l’Administration de l’enregistrement
- Revues et diagnostics de business plans d’un point de vue fiscal
