ヒューマンキャピタル
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様々なパフォーマンスを最大限に高めるためには、金融・技術・人的資産といった各種資産を効果的に利用することが必要となります。企業は様々な局面において、競争を強いられることになりますが、確固たる地位を築き更なる成長を遂げるためには、優秀な人的資源を確保することが必須であると言えます。しかし、現実的には、これら人材を確保することは容易ではなく、また最も定量化しにくい資産であるとも言えます。
弊社では、英国における人事戦略構築、チェンジリーダーシップ、年金、人事制度構築、賃金/ベネフィット、Eラーニング、税務など非常に多岐に渡る分野で多くの企業をご支援させていただいた経験を有しております。これら分野では、弊社の700人以上に及ぶコンサルタントが、各種課題の定義・解決をご支援いたします。弊社人事関連コンサルティングチームは、唯一幅広い人事関連ノウハウを有しており、また税務的観点からもご支援をできることを自負しております。
サービスライン内容
人事戦略
- チェンジリーダーシップ
- ラーニング
- 人事
- オペレーション・テクノロジーの最適化
- 組織・人事パフォーマンス管理
報酬体系の見直し
- 数理士サービス、財務モデリング及び会計サポート
- 経営者向け年金コンサルティング
- フレキシブルベネフィット
- 投資サービス及び資産・負債モデリング
- オフショア・国際年金サービス
- 年金・ベネフィットプランのデザイン及びコンサルティング
- 年金解散支援
- 年金解散等コンサルティング及びアウトソーシング
- SMARTベネフィット
- トランザクションサポート、デューデリジェンス
弊社チームは、様々な分野だけでなく、財務・テクニカルスキルを有した人材で構成されております。プロダクトセレクション・カスタマイゼーション・インテグレーションなど過去からの多くの経験が、信頼性の高いROIモデル構築を可能としております。
想定される課題
我々専門家が以下の課題を解決する手助けをいたします。
- 統合が複雑かつコスト・時間を浪費してしまう
- 顧客をはじめとした外部とのコミュニケーションを可能とする「開かれた組織体」として活動するための企業戦略
- 規制に関する課題を解決する能力
- お客様の理解度を向上させる必要性
弊社のソリューション
問題の部分的な解決もしくは、新しいビジネスモデルをサポートするために必要となるプロセスやインフラの再構築を検討する際に、弊社は問題解決だけでなく収益向上をサポートするための理解と専門性を有しております。
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