Diversity
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JSGの最大の財産 — それは人材です。
異なる文化とビジネス環境
日系企業が海外で活動するにあたり、さまざまな問題に直面することがあります。それらを乗り越えて成功するためには、多様な文化や言語、また国境を越えた、多岐にわたる情報の効率的な管理が必要です。JSGはこれらのさまざまな問題を国際的視野と長年の経験により解決しています。
他のプロフェッショナルファームを凌駕する私たちの優位性は、日本の文化や習慣を十分理解しながら、世界的なネットワークによる豊富な経験と知識を日系企業に提供するということです。グローバルに展開する日系企業のビジネスニーズに的確に応えるために、トーマツ駐在員を含む722名にも及ぶバイリンガルのプロフェッショナルが海外で活動しています。
クライアントのビジネスに精通したプロフェッショナル
グローバルな業務に卓越したJSGのプロフェッショナルは、ビジネスで発生する様々な問題を、経済的かつ多面的に解決できるよう常に研鑽を重ねています。
30年以上に亘り、世界中のデロイトパートナーは日本のパートナーと連携を取り合い、一体感のある人間係を築いてきました。日本の親会社を担当するトーマツのパートナーは、海外子会社を担当する世界中のパートナーとクライアントサービス会議などを通じて日々コミュニケーションを図っています。
また海外の子会社を担当するデロイトパートナーは、親会社やトーマツとの連携を高めるために、定期的日本を訪問し、専門分野に関する最新の情報を絶えずシェアしています。
トーマツパートナーの約35％が、駐在あるいは海外研修を目的として18ヵ月以上海外で勤務した経験を持っています。海外ビジネスに関する豊富な知識と経験を有するこのような人材が、日系企業の海外展開を日本サイドからサポートしています。
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