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White Paper No. 50

Bilanzierung und Bewertung von anteilsbasierten Vergütungen – Eine Einführung nach HGB


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Bei Gewährung anteilsbasierter Vergütungen an Mitarbeiter als Vergütungsinstrumente mit langfristiger Anreizwirkung können sich für ein Unternehmen verschiedene kritische Punkte eröffnen. Diese betreffen zum einen bewertungsrelevante Fragestellungen – wie beispielsweise geeignete Bewertungsmodelle oder Ausübungsbedingungen –, zum anderen aber auch komplexe Sachverhalte bei der bilanziellen Darstellung. Insbesondere die bilanziellen Aspekte nach HGB sind Gegenstand kontroverser Diskussionen. Dieser Beitrag stellt die Möglichkeiten der Bilanzierung in den Mittelpunkt der Betrachtung und gibt einen praxisbezogenen Überblick zum Thema.

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