Mit dem zunehmenden Wachstum und der fortschreitenden Globalisierung von Unternehmen werden auch Beschäftigungsverhältnisse immer komplexer. Eine der größten Herausforderungen, der sich Unternehmen heutzutage gegenübersehen, ist die Einhaltung von Steuergesetzen sowie verschiedener sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben. Deloitte bietet international agierenden Unternehmen gezielte Pläne und Strategien, internationale Entsendeprogramme steuer- und kosteneffizient umzusetzen. Unsere Leistungen umfassen:
Mitarbeiterentsendungen ins Ausland bergen für international agierende Unternehmen eine Reihe rechtlicher Risiken. Daher ist es essenziell, dass sowohl das Unternehmen als auch die entsandten Mitarbeiter die geltenden steuer- und abgabenrechtlichen Vorschriften im jeweiligen Entsendeland kennen und einhalten. Ein internationales Entsendeprogramm kann nur dann Erfolg haben, wenn das Unternehmen ein Gleichgewicht zwischen branchenüblicher Vergütung und Kostenkontrolle findet und dabei die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicherstellt. Mit unserem umfangreichen Know-how im Bereich Steuer-, Sozialversicherungs- und Abgabenrecht sowie unter Einsatz abgestimmter Software unterstützen wir Unternehmen dabei, verschiedene Aspekte der Mitarbeiterentsendung im Zusammenhang zu sehen, aufeinander abzustimmen und die Melde- und Abgabepflichten für die Unternehmen und ihre Mitarbeiter zu erfüllen.
Unternehmen streben kosten- und steuereffiziente Vergütungssysteme an, die sowohl dem Arbeitgeber als auch dem Arbeitnehmer gerecht werden. Dabei können wir Ihnen helfen, Vergütungsprogramme unter Berücksichtigung der individuellen Talent- und Unternehmensstrategien auf die Anforderungen des Marktes abzustimmen. Wir bieten Unterstützung bei einer Vielzahl komplexer Steuerangelegenheiten in verschiedenen Phasen des Lebenszyklus eines Unternehmens, wie etwa bei Fusionen, Übernahmen, Personalanpassungen oder Umstrukturierungsmaßnahmen. Neben der Compliance unterstützt Sie unser Expertenteam unter anderem auch dabei, Möglichkeiten zu finden, globale Beschäftigungsprogramme kosteneffizient umzusetzen oder eine marktgerechte Gesamtvergütung mit Festlegung von Anreizen für die Mitarbeiter zu bestimmen. Selbstverständlich erfolgt dies immer unter Berücksichtigung der Unternehmensgrundsätze sowie im Hinblick auf den Unternehmenserfolg.
Ob es sich um die erstmalige Entwicklung einer internationalen Entsendestrategie oder um die Analyse und Überprüfung bestehender Entsenderichtlinien und Verträge mit Dienstleistungspartnern handelt, die Global-Mobility-Experten von Deloitte stellen Ihnen ihre Hilfe zur Verfügung. Wir unterstützen Unternehmen bei der strategischen Ausrichtung ihrer Entsendeprogramme und deren administrativer Durchführung. Mit einem standardisierten Ansatz verbinden wir alle Aspekte des internationalen Mitarbeitereinsatzes mit den firmenspezifischen Personal- und Unternehmensstrategien. Wir bieten gezieltes Know-how im Design und Benchmarking von Entsenderichtlinien sowie bei der Administration von Entsendeprogrammen. So ermöglichen wir es den Unternehmen, die dadurch gewonnene Zeit effizient in die Weiterentwicklung des internationalen Mitarbeitereinsatzes zu investieren.
Unter Einsatz innovativer Anwendungen erreichen wir die Effizienz, Kontrolle und Business Intelligence, die es unseren Mandanten ermöglicht, einen ausgezeichneten Service für ihre entsandten Mitarbeitern zu liefern. Deloitte ist führend in den Bereichen Design, Entwicklung und Umsetzung von Technologien für Mitarbeiter im Ausland. Damit können den Verwaltungsaufwand internationaler Entsendeprogramme erheblich verringert und auch die zentrale Verwaltung und Speicherung wichtiger Entsendedaten international tätiger Mitarbeiter erleichtert werden. Wir haben bereits eine Vielzahl von global agierenden Organisationen dabei unterstützt, unsere Tools in ihre internationalen Entsendeprogramme zu integrieren. Unsere internetbasierten Softwareanwendungen verbessern den gesamten Service für unsere Mandanten: Der Datenaustausch wird beschleunigt und eine hohe Qualität der Zusammenarbeit gewährleistet. Durch unsere zentrale Internetplattform GlobalAdvantage Portal erhalten Nutzer Zugang zu unterschiedlichen GlobalAdvantage-Produkten und können die Nutzung der Softwareprogramme individuell und dynamisch entsprechend ihren eigenen Bedürfnissen anpassen.
Guido Boßmann
Partner
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