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Deloitte Center for Strategy Execution

Schließen Sie die Lücke zwischen Strategie und Umsetzung

Die Herausforderung

Heute Kostensenkung in Europa, morgen Markteintritt in China, übermorgen… Über den Erfolg oder Misserfolg von Unternehmensstrategien entscheidet zunehmend nicht nur die Strategie selbst, sondern insbesondere die Kompetenz zur schnellen und wirksamen Umsetzung der entsprechenden strategischen Initiativen und Aktionen. Nur wenige Unternehmen behaupten von sich, die Umsetzung tatsächlich im Griff zu haben.

Wer hat die Fäden in der Hand? Aktuelle Studienergebnisse 

Strategien erfolgreich umsetzenStrategie und Umsetzung – Wer hat in Ihrem Unternehmen die Fäden in der Hand? Welche Rolle spielen CEO, CFO und strategischer Leiter – und was machen erfolgreiche Unternehmen anders? Hier finden Sie die Ergebnisse unserer Umfrage, an der mehr als 200 Entscheider teilgenommen haben.

Unsere Erfolgsgeschichten 

Ein wirklich gelungenes Management Meeting oder ein inspirierender Workshop, ein ganzheitlicher Prozess oder der Start einer strategischen Initiative - die Bandbreite erfolgreicher Strategieumsetzung ist groß. Unsere Beispiele zeigen, wie Umsetzung zur echten Erfolgsgeschichte werden kann.

Wo stehen Sie?

  • Ich will Umsetzungseffektivität verbessern
    Verständnis und strategischen Fokus in der Organisation verankern, Transparenz und Nachhaltigkeit sicherstellen
  • Ich will Führungseffektivität verbessern
    Zusammenhalt im Führungsteam stärken, Identifizierung und Teamwork der Mitarbeiter fördern

Ihr Ansprechpartner

Rolf Epstein
Tel. +49 (0)69 97137 409
repstein@deloitte.de

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    Durchgängige Umsetzung der Strategie im Unternehmen ist der Schlüssel zum Erfolg
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    Konsequenz und Verbindlichkeit im Sinne Ihrer Ziele
  • Strategienachverfolgung durch den Aufsichtsrat
    Wie nehmen deutsche Aufsichtsräte die Strategienachverfolgung wahr?
  • The Strategy Paradox (Book)
    Why committing to success leads to failure... and what to do about it
  • As One - Individual Action, Collective Power (Book)
    Five letters, two words - one idea that can help you realize the full power of your people
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