Fachkräfte gesuchtDeloitte-Studie zur Personalarbeit in Krankenhäusern |
Die Personalabteilungen in deutschen Krankenhäusern befinden sich im Wandel: Ihrem Aufgabenbereich kommt eine immer größere strategische Bedeutung zu. Das zeigt die aktuelle Deloitte-Studie „Rollen von Fach- und Führungskräften im Krankenhaus der Zukunft – Herausforderungen für das Personalmanagement“. Viele Krankenhäuser kämpfen mit unbesetzten Stellen. Der Ärztebedarf wird größer, die Anzahl älterer Menschen steigt ebenso wie Patienten mit komplexen Erkrankungen und auf der anderen Seite fehlt der Nachwuchs.
Deloitte hat in Zusammenarbeit mit dem Institut für Change Management und Innovation (CMI) und dem Institut für Marketing und Entrepreneurship (IME) der Hochschule Esslingen Personalleiter und Geschäftsführer deutscher Kliniken zu ihrer Einschätzung des Personalmarkts befragt.
„Was für Krankenhäuser noch ungewohnt sein mag, gewinnt angesichts der heutigen und vor allem der künftigen Situation an Bedeutung: Die Verantwortlichen werden sich stärker bemühen müssen, als attraktiver Arbeitgeber zu erscheinen.“, schließt Dr. Gregor-Konstantin Elbel aus den Ergebnissen der nun vorliegenden Studie.
LSHC Personalstudie 2012
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