HR M&A Carve-Out in der EMEA-RegionZum Day 1 sind HR-Aspekte zentral: Arbeitsrechtliche Regelungen wie Betriebsübergang, TUPE und die inbindung von Betriebsrat, Mitarbeitervertretung und Gewerkschaften sowie die Harmonisierung von Vergütungs- und Beschäftigungsbedingungen etc.