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Global Employment Services

Mit dem zunehmenden Wachstum und der fortschreitenden Globalisierung von Unternehmen werden auch Beschäftigungsverhältnisse immer komplexer. Eine der grössten Herausforderungen, der sich Unternehmen heutzutage gegenübersehen, ist die Einhaltung von Steuergesetzen sowie verschiedener sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben. Deloitte bietet international agierenden Unternehmen gezielte Pläne und Strategien an, um internationale Entsendungsprogramme steuer- und kosteneffizient umzusetzen.

Unsere Leistungen umfassen:

International assignment services

Mitarbeiterentsendungen ins Ausland bergen für international agierende Unternehmen eine Reihe rechtlicher Risiken. Daher ist es essentiell, dass sowohl das Unternehmen als auch die entsandten Mitarbeiter die geltenden steuer- und abgabenrechtlichen Vorschriften im jeweiligen Entsendeland kennen und einhalten. Ein internationales Entsendeprogramm kann nur dann Erfolg haben, wenn das Unternehmen ein Gleichgewicht zwischen branchenüblicher Vergütung und Kostenkontrolle findet und dabei die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicherstellt. Deloitte kann Sie bei diesen komplexen Herausforderungen mit seinen umfassenden Kenntnissen der Steuergesetzgebung in verschiedenen Ländern und seiner spezialisierten Compliance- und Beratungserfahrung und –Software unterstützen. Unsere Mitarbeiter helfen Unternehmen bei der Koordination der verschiedenen Aspekte der Mitarbeiterentsendung um die Melde- und Abgabepflichten für die Unternehmen und ihre Mitarbeiter zu erfüllen.

Compensations & benefits

Unternehmen streben kosten- und steuereffiziente Vergütungssysteme an, die sowohl dem Arbeitgeber als auch dem Arbeitnehmer gerecht werden. Dabei können die Spezialisten von Deloitte helfen, Vergütungsprogramme unter Berücksichtigung der individuellen Talent- und Unternehmensstrategien auf die Anforderungen des Marktes abzustimmen. Wir bieten Unterstützung bei einer Vielzahl komplexer Steuerangelegenheiten in verschiedenen Phasen des Lebenszyklus eines Unternehmens, wie etwa bei Fusionen, Übernahmen, Personalanpassungen oder Umstrukturierungsmassnahmen. Neben der Compliance unterstützen unsere Experten Sie unter anderem auch dabei, Möglichkeiten zu finden, globale Beschäftigungsprogramme anzupassen, um beispielsweise eine marktgerechte Gesamtvergütung für wichtige Mitarbeiter festzusetzen, Anreize für die Mitarbeiter zu definieren bis hin zur erfolgreichen Umsetzung von Geschäfts- und Mitarbeiterprogrammen und der Erzielung eines kosteneffizienten Return on Investment (ROI).

International human resources

Ob es sich um die erstmalige Entwicklung einer internationalen Entsendestrategie, die Analyse und Überprüfung bestehender Entsenderichtlinien und Verträge mit Dienstleistungspartnern handelt, oder um die Überarbeitung der Programmverwaltung um regulatorischen Anforderungen gerecht zu werden, Deloittes International Human Resources Experten können Sie dabei unterstützen. Wir beraten Unternehmen bei der Administration ihrer internen finanziellen und kompensationstechnischen Elemente ihres Entsendungsprogramms. Unser Ansatz verbindet die Ziele des internationalen Entsendungsprogramms mit den firmenspezifischen Personal- und Unternehmensstrategien. Wir bieten gezieltes Know-how beim Design, dem Benchmarking und der Durchführung einer Entsendungsstrategie kombiniert mit unserer praktischen Erfahrung, womit wir es dem Arbeitgeber ermöglichen, mehr Zeit in die Weiterentwicklung des internationalen Mitarbeitereinsatzes zu investieren.

Risk.Talent.Rewards.

Der Erfolg jedes Unternehmens ist direkt verbunden mit seinen Mitarbeitern. Das heutige globale Umfeld fordert Unternehmen heraus, sich strategisch zu überlegen, wie es die Energie und den Einfallsreichtum von geographisch und kulturell diversen Mitarbeitern am Besten nutzen kann. Die Experten von Deloitte helfen multinationalen Organisation bei der Analyse, Verbesserung und letztlich der Transformation ihrer globalen Entsendungs-, Entlohnungs-, Förder- und Beurteilungsprogramme. Wir können auf die Vielfalt der Erfahrungen innerhalb unserer eigenen Organisation zurückgreifen, um dadurch unseren Kunden eine zukunftsweisende Planung zu erstellen, die sich sowohl bei der Implementierung als auch im laufenden Gebrauch an der Praxis orientiert. Darüber hinaus bieten wir Dienstleistungen zum Design und der Implementierung von angemessenen Kontrollen, die das Management von finanziellen und regulatorischen Risiken der Entsendungen ermöglichen. Sinnvoll gestaltete und geführte Entsendungsprogramme erlauben es dem Unternehmen, den ROI zu bestimmen und strategische Entscheidungen über die bestmögliche Umsetzung von Personalvorgaben zu fällen.

Technology

Mit Technologie erreichen wir die Effizienz, Kontrolle und Business Intelligence, die es unseren Kunden ermöglicht, ihren entsandten Mitarbeitern, Dienstleistern und der Geschäftsleitung einen ausgezeichneten Service zu bieten. Deloitte ist führend in den Bereichen Design, Entwicklung und Umsetzung von innovativen Entsendungstechnologien, der effizienteren Gestaltung von Entsendungen und der Nutzung internationaler Mitarbeiterinformationen. Wir haben viele globale Unternehmen bei der Integration und effizienteren Nutzung von Technologien für ihre internationalen Entsendungsprozesse unterstützt. Unsere internetbasierten Softwareanwendungen verbessern den gesamten Service und die Geschwindigkeit von Transaktionen für unsere Kunden und überwachen dabei die Qualität und Verantwortlichkeit. Durch unsere zentrale Internetplattform Global Advantage Portal erhalten Nutzer Zugang zu unterschiedlichen Produkten und können die Nutzbarkeit individuell und dynamisch an ihre eigenen Bedürfnisse anpassen.

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