Die HR-Umfrage von Deloitte – Ausgabe 2, 2012/2013Demographischer Wandel als Chance? |
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Zahlen und Fakten zur Umfrage
- Weiterhin berichten 77% (Q1: 80%) der Befragten von grossen Schwierigkeiten bei der Rekrutierung von Fachpersonal. Zugleich sehen Personalverantwortliche in den Bereichen demographischer Wandel, Arbeitgeberattraktivität und BGM aktuell grossen Handlungsbedarf.
- Trotz limitierter personeller und finanzieller Ressourcen konnten erste Fortschritte in den drei oben genannten Bereichen erreicht werden. Allerdings bleibt die Liste der in den nächsten 3 Jahren umzusetzenden Initiativen lang.
- Es besteht zudem grosser Aufklärungs- und Informationsbedarf: Zwar sind 90% der Personalverantwortlichen mit BGM (sehr) vertraut, aber fast 50% sind mit „work & care“ nur wenig oder nicht vertraut. Auch gaben 45% der Kunden von Personalabteilungen an, noch nicht zu wissen, was „work & care“ ist.
- Ein Drittel der Befragten plant kurz- und mittelfristig „work & care“ –Programme auszubauen. Anhand von einem Praxisbeispiel werden Erfolgsmethoden veranschaulicht.
Die HR-Umfrage von Deloitte – Ausgabe 2, 2012/2013
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