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Work Life Quality

Begeisterung ist bei Deloitte der Schlüssel zum Erfolg. Aus diesem Grund ist es uns ein besonderes Anliegen, die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem zu unterstützen.

Im Laufe eines Arbeitslebens gibt es verschiedenste Situationen, in denen man seine Arbeitszeit etwas anders und individuell organisieren möchte. Deloitte bietet Ihnen daher verschiedene Möglichkeiten, Ihren Arbeitsalltag so flexibel wie möglich zu gestalten.

Arbeitszeitmodell
Die Basis dabei bildet unser flexibles Jahresarbeitszeitmodell mit Gleitzeitrahmen, in welchem über den Durchrechnungszeitraum eines Jahres die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann. Darüber hinaus stehen bei Bedarf auch besondere Modelle - wie etwa diverse Teilzeitmodelle, die asymmetrische Verteilung der reduzierten Normalarbeitszeit, unbezahlter Urlaub und Bildungskarenz - zur Verfügung. Außerdem unterstützt Deloitte ihre Aus- und Weiterbildung in Karenzzeiten sowie die Einrichtung von Home-Offices.

Gemeinsame Aktivitäten
Deloitte ist Heimat verschiedener Charaktere und Communities. Um die Interaktion untereinander und das gegenseitige Kennenlernen zu fördern, gibt es zahlreiche gemeinsame Veranstaltungen und Unternehmungen wie zum Beispiel Clubbings, Deloitte Lounges, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern oder Stammtische, die sowohl innerhalb der Teams, wie auch bereichsübergreifend stattfinden.

Sport und Kultur
Auch das Sport- und Kulturangebot bei Deloitte ist breit gefächert. So gibt es neben vergünstigten Theater- und Konzertabonnements, einem unternehmenseigenen Chor auch ein eigenes „Sports @ Deloitte“-Team, das zahlreiche sportliche Aktivitäten koordiniert und das Angebot laufend erweitert.

Corporate Responsibility
Lesen Sie mehr darüber, was wir unter nachhaltigem Wirtschaften und Corporate Responsibility verstehen und wie wir durch ökonomische, ökologische und soziale Maßnahmen den langfristigen Erfolg unseres Unternehmens sichern.

 

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