Zusatzleistungen / Fringe Benefits
Wir bieten Ihnen:
Neben unserem leistungsbezogenen Vergütungsmodell bieten wir allen unseren Mitarbeitern eine Reihe an zusätzlichen Leistungen, dazu zählen unter anderem:
- Essensbons: Alle Mitarbeiter bekommen bei Deloitte eine Essenszulage in Form von Essensbons. Diese können in der näheren Umgebung des Arbeitsplatzes, bei einem gemeinsamen Mittagessen mit den Kollegen eingelöst werden.
- Mitarbeiterhandy: Für alle Mitarbeiter besteht bei Deloitte die Möglichkeit ein Mitarbeiterhandy in Anspruch zu nehmen. Deloitte übernimmt die monatliche Flatrate, außer über dieses Paket hinaus beanspruchte Leistungen, entstehen unseren Mitarbeitern keine Zusatzkosten.
- Diverse Sonderkonditionen und Rabatte: Unsere Kooperationen ermöglichen unseren Mitarbeitern verschiedene Services zu vergünstigten Konditionen zu nutzen (Fitnesscenter, Banken/Versicherungen, Buchhandlung, Optiker, Apotheke, Massageinstitute, Urlaubsanbieter, Putzereiservice, Schneiderei, Frisör, etc.).
- Private Unfallversicherung: Deloitte schließt für alle Mitarbeiter eine kollektive Unfallversicherung für berufliche und außerberufliche Unfälle ab.
- Betriebsärztin: Umfassende Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen werden im Haus angeboten. Auch die jährliche Vitalwoche soll zur Erhaltung und Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz beitragen.
- Nanny Service: Um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern, bietet Deloitte ein Nanny Service an und übernimmt einen Teil der Kosten.
- Ermäßigung bei der Teilnahme an einer Gruppenkrankenzusatzversicherung
Unter dem Namen „Deloitte" arbeiten zehntausende von Experten in unabhängigen Gesellschaften weltweit zusammen, um ausgewählte Klienten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting und Financial Advisory zu beraten.
Deloitte bezieht sich auf Deloitte Touche Tohmatsu Limited, eine „UK private company limited by guarantee“ und/oder ihr Netzwerk von Mitgliedsunternehmen. Jedes Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig. Nähere Informationen über die rechtliche Struktur von Deloitte Touche Tohmatsu Limited und ihrer Mitgliedsunternehmen finden Sie hier.
Die in einer geschlechtsspezifischen Form verwendeten Begriffe, Bezeichnungen und Funktionstitel gelten selbstverständlich jeweils für beide Geschlechter.
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