Der Bewerbungsprozess bei Deloitte ist immer der jeweiligen Ausschreibung und dem Unternehmensbereich angepasst.
Im gesamten Prozess legen wir dabei Wert auf Einfachheit, Transparenz und Fairness:
| Ihre Onlinebewerbung | |
|
Die Onlinebewerbung ist die einfachste und bevorzugte Bewerbungsform. Mit dem Abschicken Ihrer Bewerbung über unser Karriereportal wissen sowohl Sie als auch wir immer über den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung Bescheid. Die Durchführung Ihrer Onlinebewerbung sollte maximal 10 Minuten in Anspruch nehmen. Fertige Dokumente können dabei einfach übernommen werden.
|
|
| Prüfung Ihrer Bewerbung | |
|
Die erste Prüfung Ihrer Bewerbung erfolgt auf Basis der schriftlichen Unterlagen. Ihre Bewerbung wird von Human Resources auf die Anforderungen der ausgeschriebenen Position sowie auf ähnliche aktuelle Vakanzen geprüft. |
|
| Das Auswahlverfahren | |
|
Das Auswahlverfahren ist abhängig von der ausgeschriebenen Position und variiert je nach Anforderungsprofil. Die Auswahlverfahren können persönliche, mehrstufige und strukturierte Interviews in Kombination mit Testverfahren oder Fallstudien beinhalten bzw. als Assessment Center mit Einzelaufgaben und Gruppenübungen aufgesetzt sein. Damit beide Seiten die richtige Entscheidung treffen können, wird auf das Auswahlverfahren bei Deloitte viel Wert gelegt. Bereits im Bewerbungsprozess lernen Sie verschiedene Personen, wie potentielle Kollegen bzw. Vorgesetzte kennen und können so im Vorfeld einen möglichst umfassenden Einblick gewinnen. Sie möchten Feedback zur Bewerbung geben? Bewerten Sie unser Bewerbungsverfahren. Wir freuen uns auf Ihr Feedback. |
|