Professionelle Suche & Auswahl von Aufsichtsräten
In den jüngsten weltweit durchgeführten Aufsichtsratsstudien „Directors 360“ sind nur 32% der befragten österreichischen Aufsichtsräte der Meinung, dass der Auswahlprozess für die Mitglieder des Aufsichtsrats transparent ist. 50% der Befragten sehen Verbesserungsbedarf. Im Vergleich dazu liegt international die Zustimmungsrate bei 61%.
Gleichzeitig sehen wir, dass Forderungen an Aufsichtsratsmitglieder steigen und das Thema Boardroom Diversity an Wichtigkeit gewinnt.
Als Nummer eins der Professional Services Firms berät Deloitte Aufsichtsräte in ihrer verantwortungsvollen Überwachungstätigkeit in den Fachgebieten Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Vergütung, Risikomanagement sowie Suche und Auswahl von Vorstandsmitgliedern.
Unsere Fachkompetenz in Corporate Governance Fragen in Kombination mit der Professionalität und Qualität bei der Suche und Auswahl von Aufsichtsratsmitgliedern stellen wir unseren Klienten zur Verfügung. Dabei können wir auch auf unser weltweites exzellentes Netzwerk zurückgreifen.
Ihr Nutzen
- Optimierung des Aufsichtsrats durch klare Definition von Expertisen und Erfahrungen, die das neue Mitglied einbringen soll
- Steigerung der Qualität der Nachbesetzung durch objektiven Auswahlprozess
- Höhere Diversität im Aufsichtsrat durch Einbeziehung von Kandidat/innen, die sich nicht im unmittelbaren Netzwerk des existierenden Aufsichtsrats befinden
- Vertrauliche Abwicklung des gesamten Prozesses
Unter dem Namen „Deloitte" arbeiten zehntausende von Experten in unabhängigen Gesellschaften weltweit zusammen, um ausgewählte Klienten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting und Financial Advisory zu beraten.
Deloitte bezieht sich auf Deloitte Touche Tohmatsu Limited, eine „UK private company limited by guarantee“ und/oder ihr Netzwerk von Mitgliedsunternehmen. Jedes Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig. Nähere Informationen über die rechtliche Struktur von Deloitte Touche Tohmatsu Limited und ihrer Mitgliedsunternehmen finden Sie hier.
Die in einer geschlechtsspezifischen Form verwendeten Begriffe, Bezeichnungen und Funktionstitel gelten selbstverständlich jeweils für beide Geschlechter.
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