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Gehalt und Leistung managen

Die unternehmerische Gestaltung von Gehaltssystemen

Verfasser: Havranek/Mauhart

In der zweiten Auflage ihres Buchs „Gehalt und Leistung mangen“ zeigen Christian Havranek und Julian Mauhart, welchen Mehrwert ein professionelles Gehalts- und Performance Management bringt.
Das kürzlich neu aufgelegte Fachbuch der beiden Deloitte-Experten erklärt an zahlreichen Beispielen, wie Sie ein adäquates Gehaltssystem einführen, umsetzen und weiterentwickeln – und wie ihre Organisation davon profitiert. Denn moderne und professionelle Gehaltssysteme entscheiden zunehmend darüber, ob ein Unternehmen die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnt, hält und entwickelt.
Die überarbeitete Neuauflage widmet sich noch detaillierter dem Thema „Workforce Segmentation“ – der Ausrichtung der Personalarbeit nach Zielgruppen – und nimmt mit eigenen Kapiteln Bezug auf die Anfangsphase eines Projekts bis hin zur Implementierung. Viele Beispiele, Musterformulare und Fragelisten begleiten die Leserinnen und Leser bei der Umsetzung in die Praxis.

Die Herausgeber: 
Mag. Christian Havranek ist geschäftsführender Gesellschafter von
Deloitte. 
Er berät Unternehmen in Fragen des strategischen Personalmanagements.
Mag. Julian Mauhart leitet als Partner bei Deloitte den Bereich Compensation und Performance Management. 
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