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Managing 2020

Neues Führen in neuen Arbeitswelten

Mobiles Arbeiten und virtuelle Teams, komplexe Organisationen und mehrfache Berichtslinien, gestiegene Erwartungen und wachsende Vielfalt des Personals: All dies verringert die Wirksamkeit traditioneller Führungsansätze und -instrumente.

Unser Beratungsangebot
Wir betrachten Führung ganzheitlich: Um den Anforderungen an effektiver Führung in den neuen Arbeitswelten gerecht werden zu können, verstehen wir Führungskultur als Voraussetzung, angepasste Führungsinstrumente als Unterstützung und ausgewählte Führungskompetenzen als Basis. Wir analysieren die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Organisation und bewerten, inwieweit sie von den neuen Herausforderungen betroffen ist. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir ein maßgeschneidertes Zielbild des neuen Führens. Ausgehend von dieser Analyse entwickeln wir konkrete Handlungsempfehlungen und „Quick Wins“ für die dringendsten Handlungsfelder. Für einen nachhaltigen Transformationsprozess gestalten wir eine strukturierte Roadmap und unterstützen Sie gerne in der Umsetzung und Verankerung von Maßnahmen.

Managing 2020

Unsere Kompetenzen

  • Wir unterstützen Sie, Führung in Ihrer Organisation mit Hilfe dreier Dimensionen auf die vielfältigen Anforderungen der neuen Arbeitswelten vorzubereiten bzw. anzupassen.
  • Wir haben innovative Ansätze entwickelt, Organisationen effektiver zu führen und vorhandene Management-Ressourcen effizienter einzusetzen
  • Wir bieten fundiertes Fachwissen über Führungskultur, Tools und Kompetenzen und haben langjährige Erfahrung in erfolgreichen und effektiven Transformationsprozessen.

Kontakt

Jan Krims
Senior Manager | Consulting
+43 1 537 00-2618

Focus on

  • Produktblatt - Managing 2020
  • Kundendialog - Auf dem Weg in die neue Arbeitswelt
  • Blick nach vorne - neue Arbeitswelten
  • Der Standard berichtet: Führung virtueller Teams auf der POP 2011
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