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Organisation & Work

Arbeitsorganisation und -prozesse im Kontext neuer Arbeitswelten

Unternehmen sind mit neuen und veränderten Anforderungen konfrontiert: steigende Kundenerwartungen, dauerhafter Kostendruck, häufige Re-Organisationen, neue Technologien – das sind nur einige der Faktoren, die eine laufende Weiterentwicklung notwendig machen. Gleichzeitig bringen auch veränderte Mitarbeiter-Erwartungen neue Herausforderungen mit sich.

Ihre Fragen

  • Wie werden wir als Unternehmen in diesem Kontext anpassungsfähiger und flexibler?
  • Wie gestalten wir organisatorische Veränderungen erfolgreich?
  • Wie bewältigen wir Kostensenkungen und Effizienzsteigerungen produktiv?
  • Wie können wir rasches Wachstum gut bewältigen?
  • Wie stärken wir wirkungsvoll Innovation und Kooperation?
  • Wie können wir Führung in einer komplexen Organisation wirksam gestalten?

Unser Zugang

Deloitte begleitet Sie auf Ihrem Weg in neue Arbeitswelten und unterstützt Sie bei der Entwicklung von effektiven Organisationen. Wir kombinieren unsere langjährige Expertise in allen relevanten Fachgebieten mit unserer vielfältigen Erfahrung bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen.

Unsere Beratungsangebote

  • Smart Working
    Flexibles Arbeiten in neuen Arbeitswelten
  • Working Time Management
    Flexible Arbeitszeiten für neue Arbeitswelten
  • Change Management
    Veränderungen erfolgreich gestalten

Jan Krims
Senior Manager | Consulting
+43 1 537 00-2618

Focus on

  • 10 gute Gründe für eine neue Arbeitsorganisation
  • Studie - Flexible Working
  • Studie - Ach du liebe Zeit!
    Arbeitszeitmanagement in Österreichs Unternehmen
  • Talent & Work: Erweitern Sie Ihre Möglichkeiten
  • Mit Großgruppen-Methoden Organisationen wirksam verändern
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