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Assessment Center

Das Assessment Center ist ein Verfahren, welches durch das Verhalten in Arbeitssimulationen Kompetenzen KandidatInnen sichtbar macht. Durch eine Kombination von unterschiedlichen Übungen wird eine intensive Evaluierung vorhandener Kompetenzen gewährleistet und durch die Einbeziehung unternehmensinterner, wie auch von geschulten externen BeobachterInnen ein gemeinsames Bild der TeilnehmerInnen ermöglicht.

Ihre Fragestellungen
  • Sie möchten für wichtige Personalentscheidungen die KandidatInnen in Arbeitssimulationen intensiv beobachten und in diese Beobachtung interne und/oder externe SpezialistInnen und EntscheidungsträgerInnen einbeziehen?
  • Sie wollen eine möglichst praxisnahe und jobrelevante Betrachtung und Feststellung der Kompetenzen?
  • Sie wollen wissen, welche fachunabhängigen Kompetenzen die KandidatInnen für eine zu besetzende Schlüsselposition mitbringen?
Unser Service
  • Wir entwickeln mit Ihnen einen effizienten, ökonomischen und maßgeschneiderten Prozessablauf
  • Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen ein maßgeschneidertes Anforderungsprofil und darauf abgestimmte Übungen und Arbeitssimulationen
  • Wir stellen qualifizierte und erfahrene ModeratorInnen, BeobachterInnen oder auch KandidatenbetreuerInnen bereit, um einen reibungslosen und zielführenden Ablauf für Sie sicherzustellen
  • Wir bieten den BeobachterInnen aus Ihrem Unternehmen eine gezielte Beobachterschulung an
  • Wir fassen für Sie die Erkenntnisse zu den KandidatInnen in aussagekräftigen Ergebnisberichten zusammen
  • Wir bieten den KandidatInnen Feedbackgespräche zu ihren Ergebnissen mit qualifizierten BeraterInnen an
Ihr Nutzen
  • Professionelle Gestaltung und Durchführung dieses ressourcenintensiven Verfahrens
  • Hohe Akzeptanz des Verfahrens durch maßgeschneiderte auf die Bedürfnisse und Anforderungen Ihres Unternehmens abgestimmte Übungen
  • Unternehmensspezifisches Kompetenzprofil abgestimmt auf die Anforderungen die sich aus der Unternehmensstrategie ergeben
  • Gesicherte Erkenntnisse zum Kompetenzportfolio der KandidatInnen, wodurch fundierte Personalentscheidungen getroffen werden können

Kontakt

Dr. Barbara Demel
Senior Consultant | Consulting
+43 1 537 00 2624

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