HR-Healthcheck
Die Herausforderungen
- Sie haben gerade den HR-Bereich Ihres Unternehmens neu übernommen und benötigen nun Grundlagen für die HR-Strategieentwicklung bzw. für das Anstoßen von konkreten Veränderungsprozessen in HR?
- Sie möchten neue HR-Prozesse und -Instrumente einführen bzw. bestehende optimieren?
- Sie möchten die Argumentationsbasis des HR-Bereiches gegenüber Investoren, Eigentümern, Geschäftsführung, Führungskräften, Mitarbeitern, Kunden und eventuell auch potenziellen Mitarbeitern stärken?
- Im Rahmen eines Due Diligence Verfahrens benötigen Sie Entscheidungsgrundlagen aus dem HR-Bereich?
Unser Vorgehen
1. Analyse
Ausgehend von ihrer konkreten Situation und Aufgabenstellung wählen wir die passenden Analyse-Instrumente aus:
- Analyse von Unterlagen, Dokumenten und der HR-IT-Landschaft
- Erhebung der rechtlichen Arbeits-Rahmenbedingungen (Kollektivverträge, Betriebsvereinbarungen, Dienstverträge, u.ä.)
- Erhebung der Führungskräfte-, Mitarbeiter- sowie der Organisationsstruktur
- Erhebung von HR-Kennzahlen
- Strukturierte Interviews / Workshops
- Kurz-Befragungen (per e-mail oder im Internet / Intranet)
- Erhebung der Anforderungen der HR-Kunden
- Mitarbeiterbefragung
- Spezifische Diagnose-Tools (Gehaltsevaluierung, Talent-Assessment, u.ä.)
2. Benchmarking und Bewertung
- Benchmarking der Ergebnisse der Analyse mit nationalen und internationalen Best-Practices
- Bewertung der Ergebnisse entlang standardisierter Kriterien
Ihr Nutzen
- Strukturierte, gesamthafte Erhebung der IST-Situation Ihres HR-Bereiches
- Bewertung entlang standardisierter Kriterien sowie im Vergleich zu nationalen und internationalen Best-Practices
- Identifikation von möglichen Ansatzpunkten für Veränderungsmaßnahmen
- Priorisierung dieser Maßnahmen
- Erste Umsetzungsplanung
Kontakt
Unter dem Namen „Deloitte" arbeiten zehntausende von Experten in unabhängigen Gesellschaften weltweit zusammen, um ausgewählte Klienten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting und Financial Advisory zu beraten.
Deloitte bezieht sich auf Deloitte Touche Tohmatsu Limited, eine „UK private company limited by guarantee“ und/oder ihr Netzwerk von Mitgliedsunternehmen. Jedes Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig. Nähere Informationen über die rechtliche Struktur von Deloitte Touche Tohmatsu Limited und ihrer Mitgliedsunternehmen finden Sie hier.
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