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Global Employer Services 

Unsere Serviceleistungen 

Planung und Optimierung  

Von der vertraglichen Ausgestaltung des Einsatzes hängt es z.B. ab, welches Sozialversicherungsrecht während der Entsendung anwendbar ist oder ob das Thema einer Betriebsstättenbegründung als vernachlässigbar angesehen werden kann. Beratung schafft aber auch die Möglichkeit der Gestaltung eines steueroptimalen Paketes für den Mitarbeiter unter Ausnutzung von österreichischen und ausländischen Regelungen wie z.B. Werbungskosten für die doppelte Haushaltsführung oder steuerfreie Übersiedlungskosten. Das Abklären von Arbeitgeberpflichten (z.B. Lohnsteuerabzug) dient der Risikominimierung, die Planung der Entsendekosten inkl. der Lohnnebenkosten der Steigerung der Wirtschaftlichkeit. Nutzen Sie die Möglichkeiten der Gestaltung! Compliance. Eine unserer Kernkompetenzen ist das Ausschalten von Risken durch die Übernahme typischer Compliance-Tätigkeiten (z.B. Steuererklärungen, Kommunikation mit den Behörden, Orientierungsgespräche für die Mitarbeiter). Dem Klienten wollen wir die Sicherheit geben, dass alle rechtlichen Vorschriften unter Ausnutzung aller Kosteneinsparungspotentiale eingehalten werden. So erfährt der Mitarbeiter z.B. im Rahmen seines Orientierungsgespräches, welche Auswirkungen der Beibehalt oder die Aufgabe eines Wohnsitzes haben kann und welche Mithilfe Deloitte für die Erstellung der Steuererklärungen benötigt. 

Koordination

 Deloitte bietet Ihnen die Übernahme von Koordinationstätigkeit für in- und ausländische Leistungen an. Ein zentraler Ansprechpartner bei Deloitte spart Ihnen Zeit, verhindert Doppelgleisigkeiten und stellt eine einheitliche Qualität und Kommunikation sicher. 

Web-Technologien

Der überlegte Einsatz macht es möglich, den Arbeitsablauf effektiv auf einer länderübergreifenden Ebene zu managen und einen einfachen und sicheren Daten- und Informationsaustausch zu gewährleisten. 

„Wohlfühlpaket für den Expatriate“. 

Ausgewählte Leistungen, optimierte Prozesse und unsere umfangreichen Erfahrungswerte schaffen Vertrauen und Sicherheit bei Auslandseinsätzen. Ein Expatriate wird sich schneller auf seine eigenen Kernkompetenzen konzentrieren können. 

Breite Beratungspalette. 

Daneben bietet Deloitte Unterstützung, Hilfe und Lösungen bei unterschiedlichsten steuerlichen, rechtlichen und organisatorischen Problemstellungen an. Ob bei der Ausarbeitung einer Entsenderichtlinie, der Beurteilung von Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen, der Auswahl von Mitarbeitern (z.B. die Durchführung eines Assessment Centers) durch Wentner-Havranek/Deloitte oder bei der Durchführung eines „Payroll Healthcheck´s“ durch unsere Abteilung Mandanten-Lohnverrechnung – anerkannte Spezialisten mit umfangreichen Erfahrungen in den jeweiligen Bereichen stehen Ihnen für qualitativ hochwertigste Beratungsleistungen zur Verfügung. 

Die aktuellen HC-Events

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